Chính sách thị thực nhân tài: Đòn bẩy chiến lược trong cạnh tranh nhân tài quốc tế và đề xuất thiết kế chính sách

PGS, TS ĐOÀN MINH HUẤN

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Giám đốc Thường trực Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

TCCS - Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, kinh tế số, kinh tế sáng tạo, cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt khiến năng lực thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu của mỗi quốc gia. Chính sách thị thực nhân tài không chỉ là hoạt động quản lý hành chính - nhập cảnh, mà còn là đòn bẩy chiến lược định hình lợi thế cạnh tranh về nhân tài. Các quốc gia sớm xây dựng cơ chế thị thực nhân tài linh hoạt, sáng tạo thường dẫn đầu về năng lực đổi mới và phát triển tri thức. Bởi vậy, Việt Nam cần chủ động thiết kế chính sách thị thực nhân tài mang tính đột phá, gắn kết chặt chẽ với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Quốc hội nỗ lực vượt bậc, thích ứng linh hoạt, hành động quyết liệt, đặt lợi ích của nhân dân vào trung tâm của mọi quyết sách

Trần Thanh Mẫn

Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

TCCS - Sau 40 ngày làm việc liên tục, khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần khoa học, đổi mới, trách nhiệm cao, Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Chiều ngày 11-12-2025, tại nhà Quốc hội, Quốc hội khóa XV đã bế mạc Kỳ họp thứ 10. Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn chủ trì và phát biểu bế mạc kỳ họp. Tạp chí Cộng sản trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu bế mạc:

Ngành y tế với công tác chăm sóc, bảo vệ và phát huy vai trò người cao tuổi trong giai đoạn hiện nay

ĐÀO HỒNG LAN

Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế

Ba đột phá chiến lược trong mô hình tăng trưởng mới của Việt Nam

TS NGUYỄN THỊ KHUYÊN

Khoa Kinh tế chính trị, Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển đội ngũ nhà giáo và sự vận dụng của Đảng trong giai đoạn hiện nay

TS Nguyễn Thị Thu Huyền - Lại Sơn Tùng

Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Học viện Chính trị Khu vực I

Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công tác dân vận của Quân đội nhân dân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới

ĐỖ XUÂN TỤNG

Trung tướng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam

Chủ nghĩa thực dân số trong thời đại số và những vấn đề đặt ra

TS NGUYỄN VIỆT LÂM

Chuyên viên cao cấp, Bộ Ngoại giao

Đảng bộ thành phố Hà Nội xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng phẩm chất, năng lực phát triển trong kỷ nguyên mới

Phạm Thị Giang

Tạp chí Cộng sản

TCCS - Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn đi đầu trong công tác xây dựng Đảng, tiên phong trong lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của cả nước. Xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt”, Đảng bộ luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đưa Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới.

Về tính chính danh của Đảng Cộng sản Việt Nam trong Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV

TS Lê Thị Anh Đào - TS Trần Thị Kim Ninh

Học viện Chính trị khu vực II

TCCS - Hơn 95 năm qua, Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam dành được những thành tựu vĩ đại, có ý nghĩa lịch sử và thời đại trên tất cả các lĩnh vực; tạo cơ đồ, vị thế, uy tín quốc gia chưa từng có. Tuy nhiên, các thế lực thù địch vẫn luôn tìm cách phủ nhận thành quả cách mạng Việt Nam, với mục đích làm chệch hướng xã hội chủ nghĩa, xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng. Để bảo vệ và khẳng định tính chính danh của Đảng, bảo vệ thành quả cách mạng, cần tích cực đấu tranh với các luận điệu xuyên tạc, sai trái, thù địch bằng các giải pháp phù hợp, góp phần tăng cường sự đồng thuận và niềm tin lý tưởng xã hội chủ nghĩa, khẳng định tính chính danh của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Phát triển kinh tế tư nhân trên địa bàn các tỉnh, thành phố phía Nam

Gia Bảo

TCCS - Kinh tế tư nhân đóng vai trò là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc dân, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, tăng thu ngân sách và nâng cao năng suất lao động cho Việt Nam nói chung và các tỉnh, thành phố phía Nam nói riêng. Đối với các tỉnh, thành phố phía Nam, kinh tế tư nhân còn là yếu tố then chốt để phát huy vai trò là trung tâm kinh tế sáng tạo, công nghiệp và dịch vụ hàng đầu, tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh và bình đẳng cho các doanh nghiệp...

“Ái tài”

Khánh Ly

TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...