Thu hẹp khoảng cách từ nghị quyết đến kết quả thực chất chính là thước đo bản lĩnh lãnh đạo, cầm quyền của Đảng
Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam
TCCS - Ngày 7-2-2026, tại Hà Nội, Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Đây là hội nghị quan trọng được tổ chức bằng hình thức trực tiếp từ hội trường Diên Hồng, nhà Quốc hội và kết hợp trực tuyến tới 31.097 điểm cầu ở Trung ương, các tỉnh, thành phố, các xã, phường, đặc khu, các tổ chức đảng trong quân đội, công an và doanh nghiệp, với hơn 1,9 triệu đại biểu tham dự tại các điểm cầu. Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm dự, phát biểu chỉ đạo hội nghị. Tạp chí Cộng sản trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu quan trọng của đồng chí Tổng Bí thư:
-
Một số vấn đề mới, cốt lõi và kinh nghiệm 40 năm đổi mới trong Văn kiện Đại hội XIV của Đảng
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương
-
Về đánh giá 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm (2021 - 2030) và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2030
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương
-
Toàn văn Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng
-
Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị gắn với việc hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực trong hoạt động của cơ quan, tổ chức ở nước ta hiện nay
Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật
Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong bối cảnh tinh giản biên chế và thực hiện mô hình chính quyền 3 cấp hiện nay
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương
TCCS - Mô hình tổ chức chính quyền 3 cấp (Trung ương - tỉnh - xã) và chủ trương tinh giản biên chế là bước cải cách quan trọng nhằm xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Điều này cũng đặt ra thách thức mới đối với công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Thời gian tới đòi hỏi cơ quan làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng thay đổi tư duy, cải tiến tổ chức, ứng dụng công nghệ và nâng tầm chiến lược trong hoạt động, từ đó hoàn thành tốt nhiệm vụ trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.
Tham gia kiến tạo môi trường hòa bình, hợp tác, phát triển của thế giới - trụ cột quan trọng trong kỷ nguyên phát triển của Việt Nam
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
Nhận diện ý đồ xuyên tạc tư tưởng của V.I. Lê-nin về “quyền dân tộc tự quyết” phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc ở Việt Nam hiện nay
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TCCS - Để đấu tranh phản bác hiệu quả ý đồ xuyên tạc tư tưởng của V.I. Lê-nin về “quyền dân tộc tự quyết” của các thế lực thù địch, cần nghiên cứu sâu sắc các trước tác và cuộc đời hoạt động cách mạng của Người. Đó cũng là cơ sở bảo đảm cho tính đúng đắn, thắng lợi của chủ nghĩa Mác - Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh trong thực tiễn cách mạng Việt Nam hiện nay.
- Thông tin về việc tiếp tục thực hiện sáp nhập các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là chưa chuẩn xác
- Đấu tranh, phản bác các luận điệu của thế lực thù địch, phản động xuyên tạc, chống phá chủ trương của Đảng về đột phá hoàn thiện thể chế ở Việt Nam
- Chủ động đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, thù địch xuyên tạc chủ trương của Đảng về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và hoàn thiện thể chế hiện nay
- Không thể dung thứ các luận điệu xuyên tạc thành tựu của Việt Nam trong việc thực thi nền dân chủ xã hội chủ nghĩa
- Gắn kết chặt chẽ giữa công tác nghiên cứu lý luận và đấu tranh lý luận trong tình hình mới
“Ái tài”
TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...
