Công bố danh sách Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV

TCCS - Ngày 22-1-2026, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội), ngay sau khi hoàn thành kiểm phiếu, Đại hội XIV của Đảng công bố danh sách các đại biểu trúng cử vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.

Danh sách Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV

Sáng ngày 23-1-2026, tại trụ sở Trung ương Đảng, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã tổ chức Hội nghị lần thứ nhất để thực hiện các nội dung đặc biệt quan trọng: Bầu Bộ Chính trị; bầu Tổng Bí thư; bầu Ban Bí thư; bầu Ủy ban Kiểm tra Trung ương; bầu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương... Chiều ngày 23-1-2026, tại Phiên bế mạc Đại hội XIV của Đảng, đồng chí Trần Thanh Mẫn, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội thay mặt Đoàn Chủ tịch báo cáo kết quả bầu Bộ Chính trị gồm 19 đồng chí:

Đại hội XIV: Khởi đầu kỷ nguyên phát triển mới với mô hình tăng trưởng nhanh và bền vững dựa trên khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo

PGS, TS PHẠM MINH TUẤN

Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản

Cơ chế, chính sách đột phá để phát triển công nghệ chiến lược ở Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới

TS HÀ HUY NGỌC - NGUYỄN MẠNH CƯỜNG

Viện Kinh tế Việt Nam và Thế giới, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Quảng Ninh

Tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân trong kỷ nguyên mới

NGUYỄN THẾ TRUNG

Chuyên gia tư vấn Hội đồng Lý luận Trung ương

Thế và lực của đất nước trong tiến trình hội nhập quốc tế qua 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới

PGS, TS VŨ VĂN PHÚC

Nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản

Những điểm mới trong chính sách, chiến lược phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Trung Quốc trong Quy hoạch 5 năm lần thứ 15 và hàm ý đối với Việt Nam

Nguyễn Hồng Hiển

Vụ Khoa học công nghệ, Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Đoàn kết - kỷ cương - trách nhiệm - sáng tạo - phát triển, phấn đấu đưa Thanh Hóa trở thành tỉnh giàu đẹp, văn minh, hạnh phúc

Nguyễn Doãn Anh

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa

TCCS - Mục tiêu xây dựng tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030 trong nhóm các tỉnh dẫn đầu cả nước, đến năm 2045 trở thành tỉnh giàu đẹp, văn minh, hạnh phúc đặt ra tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX là tầm nhìn, khát vọng vươn lên và quyết tâm hành động của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc trong tỉnh.

Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong xây dựng chính quyền số - Kinh nghiệm từ Liên minh châu Âu và gợi mở cho Việt Nam

CAO NGUYÊN HÙNG

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An

TCCS - Xây dựng chính quyền số trở thành xu hướng tất yếu để nâng cao hiệu quả quản trị nhà nước và chất lượng dịch vụ công. Tuy nhiên, việc khai thác dữ liệu công dân ở quy mô lớn cũng đặt ra yêu cầu về bảo vệ quyền riêng tư. Kinh nghiệm xây dựng chuẩn mực pháp lý từ Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR) của Liên minh châu Âu (EU) mang lại những gợi mở tốt để Việt Nam hoàn thiện chính quyền số.

Phấn đấu đưa Khánh Hòa trở thành cực tăng trưởng quốc gia, thành phố trực thuộc Trung ương, trung tâm kinh tế biển hiện đại

Thu Thanh

TCCS - Các địa phương muốn phát triển nhanh, bền vững phải tập trung phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ trực tiếp cho các ngành, lĩnh vực có lợi thế cạnh tranh, có khả năng tạo ra giá trị gia tăng cao, đóng góp bền vững cho tăng trưởng. Đây là định hướng có giá trị quan trọng để tỉnh Khánh Hòa xác định đúng trọng tâm, trọng điểm trong chiến lược phát triển của mình. Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo chính là chìa khóa then chốt, là động lực chủ yếu để Khánh Hòa thực hiện thành công mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030...

“Ái tài”

Khánh Ly

TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...