Chính sách thị thực nhân tài: Đòn bẩy chiến lược trong cạnh tranh nhân tài quốc tế và đề xuất thiết kế chính sách
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Giám đốc Thường trực Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TCCS - Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, kinh tế số, kinh tế sáng tạo, cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt khiến năng lực thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu của mỗi quốc gia. Chính sách thị thực nhân tài không chỉ là hoạt động quản lý hành chính - nhập cảnh, mà còn là đòn bẩy chiến lược định hình lợi thế cạnh tranh về nhân tài. Các quốc gia sớm xây dựng cơ chế thị thực nhân tài linh hoạt, sáng tạo thường dẫn đầu về năng lực đổi mới và phát triển tri thức. Bởi vậy, Việt Nam cần chủ động thiết kế chính sách thị thực nhân tài mang tính đột phá, gắn kết chặt chẽ với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
-
Chủ nghĩa thực dân số trong thời đại số và những vấn đề đặt ra
Chuyên viên cao cấp, Bộ Ngoại giao
-
Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công tác dân vận của Quân đội nhân dân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới
Trung tướng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam
-
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển đội ngũ nhà giáo và sự vận dụng của Đảng trong giai đoạn hiện nay
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Học viện Chính trị Khu vực I
-
Ngành y tế với công tác chăm sóc, bảo vệ và phát huy vai trò người cao tuổi trong giai đoạn hiện nay
Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế
Quốc hội nỗ lực vượt bậc, thích ứng linh hoạt, hành động quyết liệt, đặt lợi ích của nhân dân vào trung tâm của mọi quyết sách
Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
TCCS - Sau 40 ngày làm việc liên tục, khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần khoa học, đổi mới, trách nhiệm cao, Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Chiều ngày 11-12-2025, tại nhà Quốc hội, Quốc hội khóa XV đã bế mạc Kỳ họp thứ 10. Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn chủ trì và phát biểu bế mạc kỳ họp. Tạp chí Cộng sản trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu bế mạc:
Ngành y tế với công tác chăm sóc, bảo vệ và phát huy vai trò người cao tuổi trong giai đoạn hiện nay
Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế
TCCS - Già hóa dân số đang diễn ra nhanh chóng, trở thành một trong những thách thức lớn đối với hệ thống y tế và an sinh xã hội của Việt Nam, nhưng cũng mở ra dư địa phát triển gắn với bảo vệ, chăm sóc, hỗ trợ người cao tuổi (kinh tế bạc). Quán triệt Nghị quyết số 72-NQ/TW, ngày 9-9-2025, của Bộ Chính trị “Về tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới” phát triển kinh tế bạc trong y tế là yêu cầu khách quan để thích ứng với xu hướng già hóa dân số, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống người cao tuổi, đồng thời là định hướng chiến lược nhằm tận dụng nguồn lực của nhóm dân số cao tuổi, thực hiện mục tiêu phát triển bền vững đất nước.
- Quan điểm, chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác tuyên truyền, vận động quần chúng nhân dân - Một số vấn đề đặt ra đối với việc vận dụng, phát triển trong kỷ nguyên mới của đất nước
- Phụ nữ Việt Nam trong nền kinh tế số
- Phát huy vai trò kiểm soát quyền lực nhà nước của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp
- Cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng - Dấu ấn nổi bật trong thực hiện Nghị quyết 35-NQ/TW của Bộ Chính trị
- Xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam, kiến tạo giá trị nền tảng để dân tộc vươn mình trong kỷ nguyên mới
Ba đột phá chiến lược trong mô hình tăng trưởng mới của Việt Nam
Khoa Kinh tế chính trị, Học viện Báo chí và Tuyên truyền
TCCS - Dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội XIV của Đảng nêu, mục tiêu trọng tâm, xác lập mô hình tăng trưởng mới, lấy khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chính. Để thực hiện mục tiêu đó, Đảng xác định ba đột phá chiến lược: Hoàn thiện thể chế phát triển; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại. Ba đột phá tạo động lực nội sinh mới cho phát triển đất nước trong giai đoạn 2026 - 2030.
- Một số giải pháp tự chủ công nghệ và ứng dụng thành tựu khoa học tiên tiến góp phần phát triển khoa học, công nghệ Việt Nam trong giai đoạn mới
- Phát triển du lịch biển ở Việt Nam - tiềm năng và thách thức
- Chuyển đổi xanh trong logistics: Chính sách và giải pháp cho doanh nghiệp Việt Nam
- Chính sách công nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ giữa các nền kinh tế lớn và hàm ý cho công tác ngoại giao kinh tế của Việt Nam
- Chuyển đổi xanh: Từ nhận thức đến giải pháp thực hiện
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển đội ngũ nhà giáo và sự vận dụng của Đảng trong giai đoạn hiện nay
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Học viện Chính trị Khu vực I
TCCS - Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm tới sự nghiệp giáo dục và đào tạo con người. Người khẳng định: “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”( ). Tuy nhiên, để sự nghiệp “trồng người” đạt được hiệu quả thì phải có được đội ngũ giáo viên - những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ giáo dục - phải vững vàng về chuyên môn, mô phạm về đạo đức. Tư tưởng Hồ Chí Minh về đội ngũ nhà giáo là chỉ dẫn quý báu để Đảng ta thực hiện đường lối phát triển giáo dục, gắn với hoàn thiện chủ trương, chính sách chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo trong giai đoạn hiện nay.
- Phát triển văn hóa gắn với phát triển kinh tế và phát triển xã hội: Quá trình tất yếu, hướng đích của hệ mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”
- Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo phát triển nhanh lực lượng sản xuất hiện đại, hoàn thiện quan hệ sản xuất theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW
- Nhận diện một số yếu tố tác động đến mối quan hệ gắn kết giữa phát triển văn hóa với phát triển kinh tế trong phát triển bền vững ở Việt Nam
- Kinh nghiệm quốc tế và vấn đề hoàn thiện chính sách phát triển “kinh tế bạc” ở Việt Nam trong kỷ nguyên số
- Phát triển “kinh tế bạc” ở Việt Nam trong bối cảnh già hóa dân số nhanh
Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công tác dân vận của Quân đội nhân dân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới
Trung tướng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam
TCCS - Công tác dân vận của Quân đội nhân dân Việt Nam là nội dung quan trọng của công tác đảng, công tác chính trị; là nhiệm vụ thường xuyên của cấp ủy, tổ chức đảng, của người chỉ huy và mỗi cán bộ, chiến sĩ. Nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của khối đại đoàn kết toàn dân tộc, tạo nền tảng vững chắc đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới cần tiếp tục đổi mới công tác dân vận của Quân đội, qua đó thắt chặt hơn mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Quân đội với nhân dân, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới.
- Mô hình tổ hợp công nghiệp quốc phòng và việc xây dựng tổ hợp công nghiệp quốc phòng ở Việt Nam trong tình hình mới
- Đối ngoại địa phương góp phần thực thi hiệu quả các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới
- Xây dựng và phát huy sức mạnh thế trận chiến tranh nhân dân, “thế trận lòng dân” trên không gian mạng góp phần bảo vệ Tổ quốc trong kỷ nguyên số
- Tự chủ chiến lược, nâng cao vị thế quốc gia
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong kết hợp sức mạnh dân tộc và sức mạnh thời đại
Chủ nghĩa thực dân số trong thời đại số và những vấn đề đặt ra
Chuyên viên cao cấp, Bộ Ngoại giao
TCCS - Chủ nghĩa thực dân số là cách gọi về một hiện tượng mới trong kỷ nguyên số, khi các tập đoàn công nghệ lớn từ các quốc gia phát triển khả năng kiểm soát nguồn dữ liệu và nguồn tài nguyên số của quốc gia. Hiện tượng này phần nào gợi lại hình thức áp đặt sự thống trị và kiểm soát kiểu thực dân truyền thống, nhưng dưới phương thức và dạng thức mới. Việc nhận diện, phân tích tác động của chủ nghĩa thực dân số đối với quốc gia đang phát triển là cần thiết trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, toàn diện, hiệu quả và chuyển đổi số mạnh mẽ hiện nay.
- Kinh nghiệm thực hiện mô hình “bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, bản, tổ dân phố” ở Trung Quốc - Vận dụng cho thực tiễn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
- Kinh nghiệm của Nam Phi trong thúc đẩy hội nhập quốc tế, bảo đảm lợi ích quốc gia - dân tộc: Một số gợi mở đối với Việt Nam
- Kinh nghiệm của Đảng Cộng sản Trung Quốc trong quản lý và phát triển nhân tài khoa học - công nghệ
- Cạnh tranh địa - chính trị Mỹ - Trung Quốc trong không gian chiến lược Việt Nam - Lào - Campuchia và gợi mở chính sách đối với Việt Nam
- Phát triển năng lực lãnh đạo chiến lược cho công chức cấp cao ở Hàn Quốc và những gợi mở cho Việt Nam
Phát triển thương mại biên giới đất liền: Thực trạng và một số vấn đề đặt ra
Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam
TCCS - Thực hiện đường lối đổi mới và hội nhập quốc tế, Đảng và Nhà nước ta đã đề ra nhiều chủ trương, chính sách và giải pháp duy trì, mở rộng, phát triển kinh tế - xã hội miền núi, đẩy mạnh quan hệ hợp tác, phát triển kinh tế cửa khẩu, góp phần phát triển thương mại biên giới đất liền với các nước láng giềng. Tuy nhiên, để tiếp tục phát triển thương mại biên giới đất liền trong thời gian tới, cần tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp.
- Thành phố Hồ Chí Minh phấn đấu trở thành trung tâm giáo dục và đào tạo chất lượng cao trong kỷ nguyên phát triển mới
- Tỉnh Tuyên Quang thúc đẩy tính tích cực, ý chí tự lực, tự cường của đồng bào các dân tộc; phát huy không gian phát triển mới để phát triển nhanh và bền vững
- Tỉnh Quảng Ngãi: Từ trục “kinh tế xanh - du lịch xanh” đến chiến lược phát triển văn hóa, con người mới
Về tính chính danh của Đảng Cộng sản Việt Nam trong Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV
Học viện Chính trị khu vực II
TCCS - Hơn 95 năm qua, Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam dành được những thành tựu vĩ đại, có ý nghĩa lịch sử và thời đại trên tất cả các lĩnh vực; tạo cơ đồ, vị thế, uy tín quốc gia chưa từng có. Tuy nhiên, các thế lực thù địch vẫn luôn tìm cách phủ nhận thành quả cách mạng Việt Nam, với mục đích làm chệch hướng xã hội chủ nghĩa, xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng. Để bảo vệ và khẳng định tính chính danh của Đảng, bảo vệ thành quả cách mạng, cần tích cực đấu tranh với các luận điệu xuyên tạc, sai trái, thù địch bằng các giải pháp phù hợp, góp phần tăng cường sự đồng thuận và niềm tin lý tưởng xã hội chủ nghĩa, khẳng định tính chính danh của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Độc lập, tự chủ gắn với hội nhập quốc tế qua 40 năm đổi mới: Giải pháp thực hiện Nghị quyết số 59-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XIII
Tạp chí Cộng sản
TCCS - Hội thảo gợi mở định hướng, giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 59-NQ/TW của Bộ Chính trị trong thời gian tới: Một là, tiếp tục phát triển và hoàn thiện lý luận về mối quan hệ biện chứng giữa độc lập, tự chủ và hội nhập quốc tế; hai là, tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp, toàn diện của Đảng đối với công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế; ba là, gắn chặt hội nhập quốc tế với xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, tự lực, tự cường; coi nội lực là quyết định, ngoại lực là quan trọng; hội nhập là phương thức chuyển hóa ngoại lực thành nội lực trong việc nâng cao sức mạnh tổng hợp quốc gia; bốn là, triển khai hội nhập quốc tế đồng bộ, toàn diện, sâu rộng và thực chất trên tất cả các trụ cột chính trị, quốc phòng - an ninh, kinh tế, văn hóa... Các “binh chủng đối ngoại” cần được vận hành nhịp nhàng, liên thông trong một chiến lược tổng thể, có trọng tâm, trọng điểm; năm là, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế đáp ứng yêu cầu mới...
- Việt Nam - Cuba trao đổi lý luận về vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản trong định hướng phát triển kinh tế
- Chuẩn bị thật tốt các điều kiện để tổ chức thành công Đại hội XIV của Đảng
- Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và xây dựng con người Quảng Ninh trong kỷ nguyên mới
“Ái tài”
TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...
