Chính sách thị thực nhân tài: Đòn bẩy chiến lược trong cạnh tranh nhân tài quốc tế và đề xuất thiết kế chính sách

PGS, TS ĐOÀN MINH HUẤN

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Giám đốc Thường trực Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

TCCS - Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, kinh tế số, kinh tế sáng tạo, cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt khiến năng lực thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu của mỗi quốc gia. Chính sách thị thực nhân tài không chỉ là hoạt động quản lý hành chính - nhập cảnh, mà còn là đòn bẩy chiến lược định hình lợi thế cạnh tranh về nhân tài. Các quốc gia sớm xây dựng cơ chế thị thực nhân tài linh hoạt, sáng tạo thường dẫn đầu về năng lực đổi mới và phát triển tri thức. Bởi vậy, Việt Nam cần chủ động thiết kế chính sách thị thực nhân tài mang tính đột phá, gắn kết chặt chẽ với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ngành y tế với công tác chăm sóc, bảo vệ và phát huy vai trò người cao tuổi trong giai đoạn hiện nay

ĐÀO HỒNG LAN

Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế

Ba đột phá chiến lược trong mô hình tăng trưởng mới của Việt Nam

TS NGUYỄN THỊ KHUYÊN

Khoa Kinh tế chính trị, Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển đội ngũ nhà giáo và sự vận dụng của Đảng trong giai đoạn hiện nay

TS Nguyễn Thị Thu Huyền - Lại Sơn Tùng

Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Học viện Chính trị Khu vực I

Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công tác dân vận của Quân đội nhân dân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới

ĐỖ XUÂN TỤNG

Trung tướng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam

Chủ nghĩa thực dân số trong thời đại số và những vấn đề đặt ra

TS NGUYỄN VIỆT LÂM

Chuyên viên cao cấp, Bộ Ngoại giao