Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín theo tư tưởng Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới
Ban Tổ chức Trung ương
TCCS - Trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi công tác cán bộ là khâu then chốt của quá trình xây dựng Đảng, là yếu tố quyết định thành bại của cách mạng, sự hưng thịnh hay suy vong của đất nước. Tư tưởng của Người đến nay vẫn còn nguyên giá trị, đặc biệt trong bối cảnh đất nước ta đang bước vào giai đoạn phát triển mới.
- Công tác tổ chức xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trước yêu cầu chuyển đổi số
- Thời đại số và yêu cầu nâng cao hiệu quả của truyền thông chính sách trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- Thật kỹ lưỡng, chắc chắn, thận trọng, chính xác, đúng quy định lựa chọn nhân sự ban lãnh đạo cao nhất của Đảng*
- Ngành y tế với công tác chăm sóc, bảo vệ và phát huy vai trò người cao tuổi trong giai đoạn hiện nay
- Quan điểm, chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác tuyên truyền, vận động quần chúng nhân dân - Một số vấn đề đặt ra đối với việc vận dụng, phát triển trong kỷ nguyên mới của đất nước
“Ái tài”
TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...
