Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ ở Trung Quốc

Trong xã hội hiện đại, cán bộ là lực lượng chủ đạo trong việc xây dựng trật tự xã hội, duy trì sự ổn định và phát triển của xã hội. Để phát triển thuận lợi sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội mang đặc sắc Trung Quốc, đẩy mạnh công cuộc cải cách, mở cửa, vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ có tố chất cao, có tri thức, nắm vững nghiệp vụ, hoàn thành tốt trọng trách được giao, trung thành với chủ nghĩa Mác, kiên trì con đường xã hội chủ nghĩa, biết lãnh đạo, quản lý đất nước, xã hội, đặc biệt là quản lý nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa của Trung Quốc... được Đảng và Nhà nước Trung Quốc rất quan tâm.

Nhằm giúp cho công tác nghiên cứu, tham khảo và học tập kinh nghiệm của nước bạn, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia xuất bản cuốn sách Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ ở Trung Quốc do các tác giả Trịnh Cư, TS. Nguyễn Duy Hùng và PGS,TS. Lê Văn Yên biên soạn. Cuốn sách được biên soạn chủ yếu dựa vào sách, báo và tạp chí của Trung Quốc, được bố cục theo từng vấn đề mang tính tổng quát, giúp cho bạn đọc có tài liệu nghiên cứu, tham khảo kinh nghiệm về công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ của Trung Quốc trong thời gian gần đây.

Nội dung của cuốn sách gồm tám phần:

Phần thứ nhất: Chế độ cán bộ, công chức ở Trung Quốc.

Phần thứ hai: Cải cách thể chế chính trị ở Trung Quốc.

Phần thứ ba: Vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản và việc nâng cao tố chất và năng lực đối với cán bộ lãnh đạo của Đảng.

Phần thứ sáu: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Phần thứ bảy: Tiến cử, lựa chọn, đề bạt, sử dụng và nhận xét, đánh giá cán bộ.

Phần thứ tám: Công tác quản lý cán bộ ở Trung Quốc.