Hà Nội phát huy tinh thần tự soi, tự sửa của cán bộ, đảng viên

Từ trách nhiệm đến văn hóa chính trị

Thành ủy Hà Nội xác định việc phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Không chỉ là yêu cầu về đạo đức, lối sống, mà còn là tiêu chuẩn để đánh giá năng lực lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm và uy tín của mỗi cá nhân trong hệ thống chính trị.

Thời gian qua, ở tất cả các cấp, tinh thần nêu gương đã trở thành chuẩn mực ứng xử của cán bộ, đảng viên. Cán bộ lãnh đạo không chỉ “nói đúng”, “nói hay” mà còn “làm trước”, “làm thật”, “làm hiệu quả”. Ở những nơi có việc khó, có mâu thuẫn phức tạp, hình ảnh người cán bộ “đi trước dân, về sau dân” đang được khẳng định rõ nét hơn bao giờ hết. Chính họ là những người góp phần lan tỏa niềm tin, tạo sự đồng thuận trong nhân dân.

Thành ủy Hà Nội đã ban hành các quy định cụ thể về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Theo đó, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu trong tư tưởng, đạo đức, lối sống, đồng thời chịu trách nhiệm nếu để xảy ra tình trạng quan liêu, thiếu trách nhiệm hoặc mất đoàn kết nội bộ. Sự chuyển biến rõ nét nhất là trong đội ngũ lãnh đạo trẻ, cán bộ nữ - những người đang thể hiện tinh thần dấn thân, cầu thị, đổi mới, trở thành thế hệ kế cận vững vàng của Đảng bộ Thủ đô. Đơn cử, trong cải cách hành chính, Hà Nội mạnh dạn ứng dụng công nghệ số, rút ngắn quy trình xử lý hồ sơ, chuyển từ tư duy “quản lý” sang “phục vụ”. Nhiều mô hình hay như “Chính quyền điện tử”, “Ngày thứ bảy vì dân”, “Công sở thân thiện” được triển khai rộng rãi, thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo, gắn bó mật thiết với đời sống nhân dân. Đằng sau những mô hình ấy là hình ảnh những người cán bộ, đảng viên tận tụy, có trách nhiệm, sẵn sàng chịu áp lực để mang lại lợi ích cho dân. 

Gương mẫu không phải là một danh hiệu, mà là một quá trình rèn luyện liên tục, cán bộ càng ở vị trí cao càng phải chịu áp lực lớn hơn, càng phải làm gương tích cực tự phê bình, phê bình, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong Đảng. 

Tự phê bình, phê bình - cơ chế tự làm mới, tự bảo vệ Đảng

Nếu nêu gương là biểu hiện của sự chủ động, thì tự phê bình và phê bình là biểu hiện của bản lĩnh và tính chiến đấu trong Đảng. Đây là nguyên tắc mang tính sống còn, giúp Đảng ta giữ vững bản chất cách mạng, luôn “tự soi, tự sửa” để không bị thoái hóa, biến chất. Đối với Hà Nội - nơi tập trung đội ngũ cán bộ đông đảo, hoạt động trọng nhiều lĩnh vực - nguyên tắc ấy càng có ý nghĩa thực tiễn sâu sắc.

Những năm gần đây, việc tự phê bình và phê bình trong Đảng bộ Hà Nội được thực hiện thực chất hơn, minh bạch hơn. Các cuộc kiểm điểm không còn là hình thức hay nặng về phê bình chung chung, mà đi vào từng việc cụ thể, từng khuyết điểm rõ ràng. Mỗi cá nhân, tổ chức sau kiểm điểm đều phải xây dựng kế hoạch khắc phục, có thời hạn và có giám sát của cấp trên. Việc làm này giúp chuyển từ “nhận khuyết điểm để xong” sang “nhận để sửa, sửa để tiến bộ”. Đặc biệt, Hà Nội đã phát huy hiệu quả cơ chế đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với cán bộ, đảng viên và nhân dân. Qua đó, những vướng mắc được tháo gỡ kịp thời. Các hội nghị kiểm điểm, sinh hoạt chuyên đề không chỉ còn là nơi phê bình, mà đã trở thành diễn đàn trao đổi cởi mở, nơi ý kiến xây dựng được lắng nghe, tiếp thu và chuyển hóa thành hành động cụ thể.

Việc gắn tự phê bình và phê bình với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cũng được triển khai sâu rộng. Nhiều chi bộ lựa chọn chuyên đề sinh hoạt gắn với tình hình địa phương, với vấn đề đạo đức công vụ, văn hóa công sở, trách nhiệm phục vụ nhân dân. Những thay đổi từ nhận thức đến hành động ấy đang góp phần xây dựng văn hóa phê bình trong sinh hoạt Đảng. Nhờ đó, nhiều cán bộ dám nhìn lại mình, dám nhận sai và sửa sai. Càng nhiều tập thể, cá nhân làm được điều này, hình ảnh người đảng viên Thủ đô càng thêm gần gũi, tin cậy trong mắt nhân dân.

Thành ủy Hà Nội xác định rõ: Tự phê bình và phê bình là trách nhiệm, là danh dự của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên. Bởi nếu không dám nhìn vào khuyết điểm, không dám nhận trách nhiệm, Đảng sẽ tự đánh mất khả năng dẫn dắt và sức chiến đấu của mình.

Đoàn kết, thống nhất - sức mạnh nội sinh của Đảng bộ Thủ đô

Đoàn kết, thống nhất trong Đảng luôn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt quá trình lãnh đạo cách mạng. Đối với Hà Nội, nơi có hơn 45 vạn đảng viên sinh hoạt tại hàng chục nghìn chi bộ, đoàn kết là điều kiện tiên quyết để bảo đảm hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo. Đoàn kết giúp thống nhất ý chí và hành động, phát huy sức mạnh tập thể để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị, kinh tế - xã hội của Thủ đô. 

Thành ủy Hà Nội luôn quán triệt sâu sắc quan điểm: giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể nhưng đề cao trách nhiệm cá nhân. Mọi chủ trương, nghị quyết đều được thảo luận kỹ lưỡng, lắng nghe nhiều chiều trước khi ban hành, nhằm bảo đảm sự thống nhất giữa ý Đảng và lòng dân. Từ đó, xây dựng được tập thể lãnh đạo đoàn kết, thống nhất, hành động quyết liệt, kỷ cương, trách nhiệm. Trong nội bộ, Hà Nội coi trọng văn hóa trong Đảng, đó là văn hóa lắng nghe, tranh luận trên tinh thần xây dựng, nói thẳng nhưng không cực đoan, góp ý nhưng không quy chụp. Bởi chỉ khi đảng viên được nói thật, nói hết, nói đúng, tổ chức mới mạnh, mới vững vàng trước những khó khăn, thách thức. Từ tinh thần dân chủ ấy, nhiều vấn đề phát sinh trong nội bộ được giải quyết hài hòa, tránh được chia rẽ, mất đoàn kết.

Song song với đó, Thành ủy chú trọng công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng, coi chi bộ là “tế bào” của Đảng, là nơi trực tiếp nuôi dưỡng và lan tỏa tinh thần đoàn kết, thống nhất. Mô hình “Chi bộ 4 tốt - Đảng viên 4 tốt” được nhân rộng trên toàn thành phố là minh chứng cho sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo, sinh hoạt Đảng. Ở nhiều nơi, chi bộ đã trở thành “hạt nhân chính trị” vững chắc, vừa lãnh đạo hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, vừa là cầu nối gắn bó mật thiết với nhân dân. Nhiều bí thư chi bộ chia sẻ rằng, nhờ đổi mới sinh hoạt, nhờ đề cao tinh thần đoàn kết, đảng viên chủ động hơn, sinh hoạt chi bộ sôi nổi hơn, mối quan hệ giữa Đảng và dân gần gũi hơn.

Đoàn kết trong Đảng cũng là tiền đề để mở rộng đại đoàn kết toàn dân. Khi tổ chức đảng ở cơ sở vững mạnh, cán bộ, đảng viên gương mẫu, nhân dân tin tưởng, mọi phong trào đều thuận lợi. Từ chỉnh trang đô thị, bảo vệ môi trường, giữ gìn an ninh trật tự đến các hoạt động nhân đạo, từ thiện, ở đâu có Đảng, ở đó có đồng thuận, có kết quả.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, tạo động lực phát triển mới

Đi cùng với việc củng cố đoàn kết nội bộ, Đảng bộ Hà Nội đang không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý. Thành phố tiên phong chuyển đổi số trong công tác đảng, xây dựng cơ sở dữ liệu đảng viên, ứng dụng phần mềm quản lý sinh hoạt, kiểm điểm, đánh giá cán bộ, giúp quy trình trở nên công khai, minh bạch, dễ giám sát.

Công nghệ giúp nâng cao tính kỷ luật và hiệu quả của công tác đảng. Mỗi nhiệm vụ, mỗi cam kết đều có dấu vết số, mỗi đảng viên đều có lộ trình rèn luyện cụ thể. Nhờ vậy, khen thưởng, kỷ luật hay đánh giá uy tín, năng lực đều có căn cứ rõ ràng, khách quan hơn, tránh tình trạng hình thức hoặc nể nang. Chuyển đổi số không chỉ thay đổi công cụ quản lý, mà còn tạo ra văn hóa mới trong công tác đảng, văn hóa minh bạch, nhanh nhạy và gắn kết hơn. Người dân có thể dễ dàng tra cứu thông tin, phản ánh kiến nghị, tham gia giám sát hoạt động của chính quyền. Khi Đảng gần dân, minh bạch và cầu thị, niềm tin của nhân dân được củng cố, sức mạnh của Đảng được nhân lên.

Từ phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên đến thực hiện nghiêm tự phê bình, phê bình và tăng cường đoàn kết, thống nhất trong Đảng Hà Nội đang thể hiện bản lĩnh của một Đảng bộ lớn, gương mẫu và sáng tạo. Ba trụ cột ấy liên kết chặt chẽ, bổ sung cho nhau, tạo nên sức mạnh nội sinh của Đảng bộ Thủ đô: nêu gương để dẫn đường, tự soi để trưởng thành, đoàn kết để phát triển.

Thực tiễn đã chứng minh, ở nơi nào cán bộ gương mẫu, nơi đó nhân dân tin tưởng; ở nơi nào tự phê bình và phê bình được thực hiện nghiêm túc, nơi đó tổ chức đảng trong sạch; và ở nơi nào đoàn kết được gìn giữ, nơi đó công việc hanh thông, phong trào lan tỏa.

Hà Nội hôm nay đang chuyển mình với khát vọng phát triển nhanh, bền vững, hiện đại, văn minh. Nhưng điều quan trọng hơn cả là giữa nhịp sống hối hả ấy, những giá trị cốt lõi của người đảng viên Thủ đô trung thành, gương mẫu, liêm chính, tận tụy vẫn được giữ gìn, bồi đắp, tỏa sáng. Đó chính là sức mạnh để Đảng bộ Hà Nội tiếp tục khẳng định vị thế “Đảng bộ gương mẫu, tiêu biểu của cả nước”, xứng đáng với niềm tin yêu của Đảng, Nhà nước và nhân dân để Thủ đô ngàn năm văn hiến mãi vững từ gốc, sáng từ ngọn./.