“Tiến lên! Toàn thắng ắt về ta!” - Từ lời hiệu triệu đến kỷ luật thực thi và niềm tin tất thắng trong kỷ nguyên mới
Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Thành phố Hà Nội
TCCS - Đại hội XIV của Đảng là sự kiện chính trị đặc biệt trọng đại, mở ra một kỷ nguyên phát triển mới cho đất nước. Đây không chỉ là đại hội của bước ngoặt phát triển, của tầm nhìn chiến lược và của khát vọng vươn mình mạnh mẽ, mà còn là mệnh lệnh hành động rõ ràng, không thể trì hoãn. Bài viết “Tiến lên! Toàn thắng ắt về ta!” của Tổng Bí thư Tô Lâm là lời hiệu triệu toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta cần có quyết tâm chính trị cao nhất, nỗ lực lớn nhất, hành động quyết liệt nhất để thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đề ra. Trong đó, kỷ luật thực thi là nguyên tắc hành động cốt lõi của toàn hệ thống chính trị, nhằm xóa bỏ tình trạng trì trệ, đùn đẩy trách nhiệm.
- Yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ lý luận chính trị của Đảng trong kỷ nguyên mới
- Nguyên tắc, phương pháp kiểm tra, giám sát của Đảng đối với việc lãnh đạo, định hướng quản lý, sử dụng đất đai, góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam thực sự của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân
- XÃ LUẬN: Dưới cờ Đảng quang vinh, vững bước tiến mạnh vào kỷ nguyên mới
- Hệ giá trị cơ bản của văn hóa Việt Nam và góc nhìn từ lý thuyết hệ thống sinh thái phát triển con người
- Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Quảng Ngãi học tập, làm theo tấm gương đạo đức cách mạng của đồng chí Phạm Văn Đồng
- “Dân cần” - Một thành tố quan trọng trong phát huy dân chủ ở cơ sở hiện nay
- Quyền làm chủ của nhân dân và tính chính đáng của Nhà nước Việt Nam mới
Thúc đẩy chuyển đổi xanh hướng đến phát triển bền vững ở Việt Nam
Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật
TCCS - Chuyển đổi xanh đang là xu thế phát triển của thế giới và là yêu cầu khách quan đối với Việt Nam để ứng phó với biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và suy giảm tài nguyên, là con đường tất yếu hướng đến phát triển bền vững. Thời gian qua, Việt Nam đã đạt được kết quả bước đầu trong chuyển đổi xanh, nhưng vẫn còn không ít hạn chế, đòi hỏi có lộ trình và giải pháp đồng bộ nhằm thúc đẩy chuyển đổi xanh gắn với phát triển bền vững.
- Chính sách ngoại giao kinh tế chủ động của Thái Lan và một số gợi mở đối với Việt Nam
- Vũ khí hóa sự phụ thuộc lẫn nhau: Trường hợp đất hiếm trong cạnh tranh chiến lược Mỹ - Trung
- Ứng dụng khoa học - công nghệ trong quản lý bền vững tài nguyên biển Khánh Hòa: Kết quả bước đầu và yêu cầu đổi mới
- Phát triển nông nghiệp sinh thái gắn với xây dựng nông thôn mới ở Việt Nam hiện nay
- Về đánh giá 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm (2021 - 2030) và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2030
“Ái tài”
TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...
