Đổi mới phương thức công tác tuyên truyền hiện nay

Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của ngành Tuyên giáo, trong 84 năm qua, công tác tuyên truyền đã có những đóng góp tích cực vào việc truyền bá chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, đấu tranh chống quan điểm sai trái, chống âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, góp phần quan trọng xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng nền văn hoá mới, con người mới, phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN. Công tác tuyên truyền đã thể hiện vai trò quan trọng, vị trí tiên phong trong việc cung cấp và định hướng thông tin trước những diễn biến phức tạp, khó lường từ tình hình trong nước và quốc tế, tạo ra sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội, nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng hiện nay.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền vẫn còn có những hạn chế, như: nội dung tuyên truyền nhiều nơi, nhiều lúc còn nghèo nàn, thiếu sức hấp dẫn, chưa đáp ứng được nhu cầu thông tin của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Phương thức tuyên truyền còn lạc hậu, cứng nhắc, mang tính một chiều, áp đặt, chưa phù hợp, chưa tiếp cận và tác động được cả về bề rộng lẫn chiều sâu của các lĩnh vực, đối tượng tuyên truyền nên hiệu quả, sức thuyết phục chưa cao, chưa tương xứng với yêu cầu đặt ra của sự nghiệp đổi mới đất nước và hội nhập quốc tế.

Phát biểu tại buổi Tọa đàm, nhiều diễn giả cho rằng trong bối cảnh của tình hình mới, đất nước có nhiều thuận lợi, song cũng gặp không ít khó khăn, thách thức, từ đó đặt ra những nhiệm vụ mới; bên cạnh đó, sau gần 30 năm đổi mới, trình độ hiểu biết, dân trí của nhân dân được nâng cao rõ rệt; hệ thống các phương thức, công cụ của công tác tư tưởng, tuyên truyền đều thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi chủ thể cũng phải tiếp tục đổi mới toàn diện mạnh mẽ cả nội dung, phương thức tổ chức, bộ máy và cán bộ.

Các tham luận nhấn mạnh 5 nội dung chủ yếu của đổi mới phương thức công tác tuyên truyền bao gồm: phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại trực tiếp, tăng cường tính công khai, minh bạch, giữ vững nguyên tắc, kỷ cương; đổi mới phương thức hoạt động của từng lực lượng, phương tiện, binh chủng công tác tuyên truyền; thực hiện tốt phương châm lý luận liên hệ với thực tiễn; sử dụng tốt những hình thức cơ bản của tuyên truyền; nêu cao vai trò của nêu gương, nói đi đôi với làm.

Bằng những kinh nghiệm của nhiều năm làm công tác tuyên giáo và thực tiễn hoạt động tuyên giáo ở các địa phương nhiều ý kiến khẳng định để đổi mới phương thức công tác tuyên truyền trước tiên cần xây dựng đội ngũ cán bộ giỏi cả lý luận và thực tiễn, nói được, làm được, có phẩm chất chính trị tốt. Cán bộ tuyên truyền phải nắm chắc được chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, thường xuyên cập nhật những thông tin, tình hình mới; luôn bám sát cơ sở, có khả năng phát hiện nhanh và biết tổng kết từ cơ sở; nói trúng và nói đúng; có khả năng giải thích, phân tích, thuyết phục cao. Các báo cáo viên phải đạt đủ tiêu chuẩn: có kiến thức cơ bản, có tài liệu cần thiết, có bài giảng được chuẩn bị công phu, tự tin nghề nghiệp, có kỹ năng và uy tín nghề nghiệp. Muốn vậy, cần quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ tuyên giáo, đào tạo nên những cán bộ chuyên nghiệp, có chính sách phù hợp đối với đội ngũ này, chú trọng những cán bộ cơ sở làm công tác tuyên truyền miệng.

Trong thời đại có nhiều nguồn thông tin và thông tin nhiều chiều, cần tăng cường công tác đối thoại, giải thích, trao đổi, tranh luận; tuyên truyền phải bảo đảm tính khách quan, trung thực và cần mở rộng tuyên truyền trên mạng Internet; bảo đảm thông tin nhanh chóng, không nên né tránh những vấn đề nhạy cảm và cần coi trọng vào những vấn đề trọng tâm khi tuyên truyền./.