Tọa đàm khoa học “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - khâu đột phá để đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa khu vực Duyên hải miền Trung”

Các tỉnh Duyên hải miền Trung nằm ở vị trí khá thuận lợi, có hệ thống đường sắt, đường bộ, đường thủy, đường hàng không nối liền với tất cả các vùng, miền trong cả nước; tiếp giáp với các tỉnh Tây Nguyên giàu tiềm năng, là điểm cuối của đường xuyên Á với hành lang Đông - Tây qua các nước Lào, Thái lan, My-an-ma. Phía Đông có hệ thống cảng biển cho việc giao thương với các nước khu vực và thế giới. Xác định được tiềm năng, lợi thế đó, những năm qua, cùng với cả nước, các địa phương trong khu vực đã có nhiều cố gắng tạo điều kiện và cơ hội để hình thành và xây dựng các khu kinh tế, khu công nghiệp nhằm thu hút đầu tư, khai thác tiềm năng lợi thế của khu vực, đẩy nhanh tiến trình CNH,HĐH đất nước.

Tuy nhiên, để phát huy có hiệu quả thế mạnh và khai thác hết tiềm năng của vùng, thì một trong những nhiệm vụ hàng đầu có ý nghĩa quyết định đối với khu vực này, là phải tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Trên cơ sở báo cáo đề dẫn của Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Văn Phúc, các đại biểu tập trung trao đổi, làm rõ khái niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao; vai trò của phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH,HĐH đất nước; giới thiệu một số kinh nghiệm về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở các nước trong khu vực và trên thế giới; nêu thực trạng và một số vấn đề đang đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cả nước nói chung, vùng Duyên hải miền Trung nói riêng…

Phát biểu kết luận buổi Tọa đàm, đồng chí Vũ Văn Phúc, đánh giá cao những ý kiến của các đại biểu tham gia tại buổi Tọa đàm. Nội dung rất hay, thiết thực và hết sức bổ ích; nêu bật thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở khu vực Duyên hải miền Trung, nơi có nhiều vấn đề về phát triển nguồn nhân lực; đồng thời đặt ra nhiều vấn đề có ý nghĩa thực tiễn cũng như nhiều giải pháp có tính khả thi cao về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực nói riêng, cả nước nói chung. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần tiếp tục suy nghĩ và trao đổi thêm như nội hàm khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao, những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực….