HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH

Mạnh Tiến - Người công giáo Lương Tài làm theo lời Bác

Sau 2 năm triển khai thực hiện, Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã tạo được sự chuyển biến sâu sắc, mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và nhân dân huyện Lương Tài; tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng.

TIÊU ĐIỂM: PHÁT TRIỂN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CƠ SỞ

Nguyễn Đức Hà - Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở vững mạnh

Cơ sở là nơi thể hiện toàn diện, trực tiếp và cụ thể nhất mối quan hệ giữa Đảng với nhân dân. Vì vậy, việc chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở có đủ phẩm chất, năng lực, là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Nguyễn Minh Phương - Nguyễn Huyền Hạnh - Tiếp tục hoàn thiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức cơ sở

Đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở là một bộ phận của đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước, có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước tại cơ sở. Trước yêu cầu mới, việc tiếp tục hoàn thiện chính sách, chế độ đãi ngộ (gồm tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...) hợp lý, bảo đảm cho cán bộ, công chức cơ sở yên tâm, phấn khởi hoàn thành tốt trách nhiệm là nhu cầu bức thiết nhằm góp phần xây dựng đội ngũ này ngang tầm nhiệm vụ.

DIỄN ĐÀN CƠ SỞ

Đinh Văn Hùng - Ninh Bình phát huy quyền làm chủ của nhân dân, rèn luyện đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở

Nhận thức rõ tầm quan trọng của Pháp lệnh số 34, quy định về thực hiện dân chủ ở các xã, phường, thị trấn, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình tập trung triển khai, nhằm tạo hiệu quả cao trong thực hiện dân chủ, rèn luyện, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường.

Phạm Quang Vịnh - Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở ở Tây Nguyên vững mạnh và hiệu quả

Đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn ở các tỉnh Tây Nguyên bao gồm: cán bộ đồng bào các dân tộc thiểu số bản địa như: Ba-na, Gia-rai, Ê-đê, Xơ-đăng, Gié-Triêng, Mnông, Cơ-ho, Rơ-măm,... một phần là cán bộ nguời Kinh và trong những năm gần đây có thêm những cán bộ cơ sở của đồng bào các dân tộc thiểu số ở các tỉnh phía Bắc di cư vào như Tày, Nùng, Thái... cùng chung sức xây dựng Tây Nguyên ngày càng vững mạnh và giàu đẹp.

Nguyễn Minh Tú - Xu thế mới của phát triển kinh tế tập thể và nhu cầu hoàn thiện luật pháp, chính sách

Luật Hợp tác xã (HTX) đã ra đời từ năm 2003 nhưng đến nay nhiều hợp tác xã vẫn hoạt động một cách rất lúng túng. Trong khi đó có những HTX đã bứt lên, hoạt động có hiệu quả. Vậy đâu là căn nguyên và cần phải làm gì để phát huy tiềm năng của loại hình tổ chức này, góp phần vào sự phát triển kinh tế chung của đất nước?

Nguyễn Tuấn Sơn - Phát triển du lịch sinh thái: Bước đột phá của tỉnh Hòa Bình

Khai thác tiềm năng du lịch sinh thái (DLST) nhằm phát triển kinh tế, tăng thu nhập và giải quyết việc làm đang là mối quan tâm của các cấp chính quyền ở Hòa Bình, đặc biệt là những địa phương trong tỉnh có tiềm năng phát triển loại hình du lịch này. Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng bộ tỉnh Hòa Bình xác định đây là ngành kinh tế quan trọng của tỉnh trong hiện tại cũng như tương lai.

Nguyễn Anh Tuấn - Vấn đề dân tộc và đấu tranh chống địch lợi dụng vấn đề dân tộc trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

Đảng và Nhà nước ta luôn coi vấn đề dân tộc và đại đoàn kết dân tộc là nhiệm vụ có tính chiến lược. Giải quyết tốt vấn đề dân tộc là nhằm không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào các dân tộc thiểu số, đồng thời ngăn chặn mọi âm mưu, thủ đoạn, hành động của các thế lực thù địch, phản động nhằm chia rẽ sự đoàn kết, thống nhất của cộng đồng các dân tộc Việt Nam.

Chu Phạm Ngọc Sơn - Chất lượng thực phẩm - vấn đề cần được giải quyết sớm và hiệu quả

Trong cuộc sống hằng ngày, người dân luôn bị đe dọa bởi thực phẩm không an toàn. Bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP) phải là trách nhiệm chung của cộng đồng: Nhà nước, nhà sản xuất và người tiêu dùng.

KINH NGHIỆM TỪ CƠ SỞ

La Đình Mão - Hiệu quả phát triển và những vấn đề đặt ra về nguồn nhân lực công vụ ở tỉnh Thừa Thiên - Huế

Trong xã hội hiện đại, việc ứng dụng nhanh những thành tựu khoa học và công nghệ vào quá trình sản xuất đã làm cho năng xuất lao động không ngừng tăng. Tuy nhiên, khoa học và công nghệ dù có sức mạnh đến đâu thì cũng không thể thay thế hoàn toàn được vai trò của con người. Nhận thức rõ vấn đề này, từ khi thành lập đến nay, tỉnh Thừa Thiên - Huế đã quan tâm đúng mức công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho nền công vụ và coi đây là một nhân tố quyết định thúc đẩy sự nghiệp đổi mới, là động lực chủ yếu của sự phát triển mạnh và bền vững trên con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Vũ Đình Quân - Đổi mới chính sách cán bộ - “đòn bẩy” nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở vùng đồng bằng sông Cửu Long

Những bất cập của đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở vùng đồng bằng sông Cửu Long đang là cản trở lớn trên con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trong những năm qua, chúng ta đã có nhiều nỗ lực xây dựng đội ngũ nhưng so với yêu cầu thì vẫn còn khoảng cách lớn. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ sở, đòi hỏi tiếp tục có những đột phá về chính sách...

Vũ -Thanh - Quảng Bình giữ vững an ninh vùng biên giới và bờ biển

Quảng Bình nằm ở Bắc Trung Bộ, có khu vực biên giới đất liền và trên biển chiếm 83% diện tích tự nhiên toàn tỉnh. Nơi đây có vị trí chiến lược quan trọng về chính trị, kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh. Vùng biển và biên giới của Quảng Bình trong những năm mở cửa, đổi mới luôn có những biến đổi phức tạp. Để gìn giữ tốt an ninh trên biển và biên giới, nhân dân Quảng Bình đã phải vượt qua nhiều khó khăn, gian khổ.

Đỗ Phương Đông - Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng trong tổ chức tài chính, ngân hàng có vốn nhà nước

Để hệ thống tài chính, ngân hàng phát triển tốt, đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, trong thời gian tới cấp ủy các cấp trong hệ thống tài chính, ngân hàng cần tiếp tục nâng cao năng lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nguyễn Tấn Bền - Công tác quản lý xây dựng trong xu thế đô thị hóa ở Thành phố Hồ Chí Minh

Là một trung tâm kinh tế - văn hóa, khoa học - công nghệ, đầu mối giao lưu khu vực và quốc tế lớn của cả nước, Thành phố Hồ Chí Minh đang trong quá trình đô thị hóa với nhịp độ nhanh, tốc độ mạnh. Điều đó đang làm nảy sinh nhiều áp lực và đòi hỏi có những giải pháp hữu hiệu trong lĩnh vực xây dựng nói chung và trong công tác quản lý xây dựng đô thị nói riêng để bảo đảm mục tiêu xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh trở thành một đô thị bền vững, văn minh, hiện đại, giàu đẹp, nghĩa tình.

Đỗ Minh Trí - Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên ở Đồn Biên phòng 496

Ngày nay, người nông dân đã rất có ý thức trong việc học hỏi, tìm tòi những kỹ thuật canh tác mang tính khoa học cao để áp dụng vào sản xuất, từ đó xác định hướng đi bền vững, nâng cao hiệu quả sản xuất. Câu chuyện 17 nông dân Khmer của tổ trồng màu ấp Trà Kháo (xã Hòa Ân, huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh) cùng nhau bỏ tiền "hợp đồng mướn kỹ sư" về chuyển giao kỹ thuật trồng màu là một ví dụ.

NHÌN RA THẾ GIỚI

Nguyễn Thành Lợi - Kinh nghiệm trong công tác đào tạo công chức ở Anh

Anh là quốc gia đầu tiên trên thế giới áp dụng chế độ công chức. Sau hơn 150 năm phát triển, chế độ đào tạo công chức của nước Anh đã đạt được những kết quả quan trọng. Đặc biệt, trong những năm qua, Chính phủ Anh đã rút ra nhiều kinh nghiệm quý báu trong quản lý công tác đào tạo cán bộ công chức. Đây chính là điều kiện tiên quyết để nước Anh xây dựng được một đội ngũ công chức có tinh thần trách nhiệm cao và hiệu quả trong công việc, góp phần quan trọng vào công cuộc phát triển của đất nước.

ĐẦU LÀNG - CUỐI PHỐ

Nhị Lê - Bảy hay ba?

Hôn nhân, điền thổ... ấy là những chuyện ông cha ta xếp vào loại hệ trọng bậc nhất, làm mối trăn trở đã muôn đời! Nhất là vào thời buổi tấc đất tấc vàng, chuyện điền thổ cấy trồng ấy càng trở nên hệ trọng, thật sự càng là sự sinh tử, tồn vong vậy!

NHỊP CẦU BẠN ĐỌC

*** Về xây dựng đội ngũ cán bộ,công chức cơ sở vững mạnh

Việc xây dựng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở là nhiệm vụ mang tính chiến lược lâu dài của các cấp ủy, chính quyền. Đây là một biện pháp quan trọng, cơ bản để nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở bảo đảm số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý phù hợp với điều kiện đặc điểm của từng vùng trong cả nước.