Theo Thứ trưởng Nguyễn Thanh Long, cả nước có 10.000 trạm y tế xã với lực lượng cán bộ hơn 68.000 người. Tuy nhiên chỉ có hơn 30.000 người thuộc diện viên chức còn đa phần là làm theo chế độ hợp đồng.

Hiện, trạm y tế xã cung cấp hơn 100 dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu, tuy nhiên nhiều dịch vụ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của người dân do thiếu cơ sở vật chất, trình độ nguồn nhân lực còn hạn chế.

Thời gian qua, nhiều trạm y tế xã đã có nhiều chuyển biến nhờ các dự án đầu tư của Trung ương và địa phương. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng nhiều trạm y tế xã xập xệ, thiếu trang thiết bị y tế, nhân lực y tế thiếu và yếu, nhất là ở những trạm y tế vùng sâu, vùng xa, vùng hải đảo khó khăn.

Ông Phạm Văn Tác - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế) cho hay, Nghị định số 117/2014/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 08-12-2014 quy định về y tế xã, phường, thị trấn đã tạo thêm nhiều điều kiện cho người làm việc tại trạm y tế xã, phường theo quy định của Luật Viên chức.

Theo đó, từ tháng 01-2015, gần 38.000 người làm việc tại trạm y tế xã được chuyển đổi chính thức là viên chức theo Luật Viên chức và được hưởng nhiều quyền lợi hơn. Nếu như trước kia, gần 38.000 người làm việc tại trạm y tế xã chỉ được coi là nhân viên y tế, không được khen thưởng dù có thành tích nổi bật, bị hạn chế việc đào tạo và nâng cao trình độ hay khó khăn trong việc điều động từ trạm y tế này sang trạm y tế khác (do không phải là viên chức) thì nay sẽ được thay đổi. Đây là một bước quan trọng để từng bước nâng cấp chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân./.