MỚI NHẤT

Công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng - Bài học kinh nghiệm từ thực tiễn 40 năm đổi mới đất nước

Trịnh Văn Quyết

Đại tướng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương

TCCS - Trải qua 40 năm thực hiện công cuộc đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng, công tác chính trị, tư tưởng tiếp tục giữ vai trò quan trọng then chốt trong nâng cao bản lĩnh, tính tiền phong, năng lực lãnh đạo và cầm quyền của Đảng; trong hoạch định chủ trương, đường lối phù hợp với quy luật khách quan, thực tiễn Việt Nam và xu thế thời đại; tạo nên quyết tâm chính trị mạnh mẽ, thống nhất trong tư tưởng và hành động quyết liệt của toàn Đảng, toàn dân và lực lượng vũ trang cả nước để thực hiện thắng lợi những mục tiêu, nhiệm vụ chiến lược đã đề ra.

TIÊU ĐIỂM

Sứ mệnh của Quốc hội Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc (Kỳ II)

PGS, TS VŨ TRỌNG LÂM

Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật

TCCS - “Trong bối cảnh thế giới đầy biến động, chưa bao giờ thời cơ và thách thức lại đan xen phức tạp như hiện nay… Bối cảnh mới đòi hỏi tư duy và tầm nhìn mới: chúng ta phải chủ động chiến lược, luôn tỉnh táo, nhạy bén trong phân tích tình hình, linh hoạt, sáng tạo trong đối sách, kiên định nguyên tắc nhưng không giáo điều, cứng nhắc”(12). Quán triệt sâu sắc quan điểm chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, với những thành tựu và kinh nghiệm đạt được, Quốc hội Việt Nam ngày càng phát triển vững mạnh, thực sự là hiện thân sống động của ý chí và nguyện vọng của Nhân dân, góp phần đưa đất nước vươn mình phát triển giàu mạnh và thịnh vượng trong kỷ nguyên mới.

HOẠT ĐỘNG CỦA LÃNH ĐẠO ĐẢNG, NHÀ NƯỚC
NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI

Phát triển nguồn nhân lực có “kỹ năng xanh” ở Việt Nam

TS Nguyễn Thị Minh Hòa - Hà Tuấn Anh

Trường Đại học Lao động - Xã hội - Đại học Kinh tế quốc dân

TCCS - Chuyển đổi năng lượng theo hướng xanh, phát thải thấp là xu thế tất yếu của các quốc gia. Trên thế giới, yêu cầu đặt ra là cần chuyển đổi năng lượng theo hướng công bằng, trong đó con người vừa là trung tâm, vừa là chủ thể của quá trình phát triển. Ở Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực có “kỹ năng xanh” có vai trò quan trọng để bảo đảm quá trình chuyển đổi năng lượng diễn ra bền vững và bao trùm. Để đạt được mục tiêu này, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, từ hoàn thiện thể chế, chính sách, đổi mới hệ thống giáo dục và đào tạo, đến phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, thúc đẩy sự tham gia của doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực có “kỹ năng xanh”.