Các doanh nghiệp Việt Nam được xếp hạng đứng đầu khối các nước ASEAN về ủng hộ Những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ để thúc đẩy bình đẳng giới

Những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ là một sáng kiến chung của cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và cơ quan Hiệp ước toàn cầu của Liên hợp quốc (United Nations Global Compact). Những nguyên tắc này gồm bảy bước hướng dẫn các doanh nghiệp cách thức trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc, thị trường và trong cộng đồng, đó là: 1) Thiết lập nguyên tắc lãnh đạo cấp cao đối với bình đẳng giới; 2) Đối xử bình đẳng nam và nữ trong công việc, tôn trọng, hỗ trợ phụ nữ và không phân biệt nam nữ; (3). Đảm bảo sức khỏe, an toàn và không có bạo lực đối với cả lao động nam và nữ; 4) Khuyến khích giáo dục, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ; 5) Phát triển doanh nghiệp, chuỗi cung ứng và các hoạt động marketing nhằm thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ; 6) Khuyến khích thực hiện bình đẳng giới thông qua các sáng kiến cộng đồng; 7) Theo dõi và báo cáo tiến bộ trong công tác bình đẳng giới. Với những hướng dẫn đó, các doanh nghiệp có thể nâng cao quyền năng cho phụ nữ để hỗ trợ họ tham gia đầy đủ vào các hoạt động kinh tế trong mọi khu vực và ở mọi cấp độ.

Phó Chủ tịch VCCI – ông Đoàn Duy Khương phát biểu tại buổi lễ đã cho biết: “Chương trình Mục tiêu thiên niên kỷ của Liên hợp quốc được gần 190 quốc gia thống nhất, trong đó có Việt Nam đã nêu rõ một trong 8 mục tiêu của các Nguyên tắc này là: Thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Ở Việt Nam, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2020 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 2351/QĐ-TTg, ngày 24-12-2010 đề ra những chỉ tiêu phải đạt được là “tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 30% vào năm 2015 và từ 35% trở lên vào năm 2020”. Do vậy, việc vận dụng “Những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ” cần được coi là một trong những ưu tiên quan trọng của các doanh nghiệp”.

Bà Pra-ti-bha Mê-ta (Pratibha Mehta) - Điều phối viên Thường trú của Liên hợp quốc tại Việt Nam nhấn mạnh: “Việc ký vào Bản khuyến nghị ủng hộ “Những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ” là một cơ hội để biểu thị sự ủng hộ vào mục tiêu chung về sự tiến bộ và trao quyền cho phụ nữ”. Bà cho biết, "khu vực doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng thông qua việc tạo việc làm và thu nhập bền vững cho phụ nữ, nâng cao tay nghề, năng lực và tăng cường tiềm năng về kinh tế và xã hội cho họ, đồng thời đóng góp vào việc môi trường bền vững và bảo vệ quyền của phụ nữ”.

Theo bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam thì hiện phụ nữ chiếm trên 51% dân số và 48,6% lực lượng lao động ở Việt Nam nên phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra sản phẩm có chất lượng, tham gia vào quá trình phát triển kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh của từng địa phương cũng như của đất nước. Thách thức đang đặt ra là làm thế nào để trao quyền cho phụ nữ, bảo đảm sự tham gia và tiếng nói của các nhóm khác nhau trong cộng đồng và quá trình hoạch định chính sách cũng như tạo cơ hội để phụ nữ tiếp cận đầy đủ và bình đẳng các chính sách bảo hộ, an sinh xã hội, không bị buôn bán và bị bóc lột. Trong những năm qua, Hội đã có nhiều nỗ lực trong hỗ trợ phát triển nữ doanh nhân và doanh nghiệp nữ, giúp họ vượt qua các khó khăn thách thức để kinh doanh hiệu quả, đồng thời cân bằng giữa công việc và trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình và xã hội. Bà còn cho rằng: “Vai trò của phụ nữ trong kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia ngày càng được khẳng định. Chúng ta cần phải trao quyền hơn nữa cho họ bởi Bình đẳng là thịnh vượng”.

Ngoài ra, “Những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ” còn hướng tới nhằm mục tiêu thúc đẩy giới và hỗ trợ phụ nữ được bình đẳng trong tiếp cận các cơ hội việc làm, trong đào tạo cũng như bình đẳng trong chi trả lương và thu nhập và các quyền khác trong một xã hội tiến bộ và phát triển./.