Phường Hoàn Kiếm (Hà Nội): Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới

Nhiều thành tựu trong công tác xây dựng Đảng được vun đắp

Là nơi hội tụ, lưu giữ những tinh hoa văn hóa, truyền thống lịch sử của đất Kinh kỳ nghìn năm văn hiến, phường Hoàn Kiếm nằm trong vùng lõi Thủ đô Hà Nội, được thành lập trên cơ sở nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của các phường: Hàng Mã, Hàng Bồ, Hàng Đào, Hàng Bạc, Hàng Buồm, Hàng Gai, Lý Thái Tổ (quận Hoàn Kiếm); phần lớn diện tích tự nhiên và dân số của các phường: Đồng Xuân, Tràng Tiền, Cửa Đông, Hàng Bông, Hàng Trống (quận Hoàn Kiếm); một phần diện tích tự nhiên và dân số của các phường: Cửa Nam (quận Hoàn Kiếm), Điện Biên (quận Ba Đình). Hiện nay, Đảng bộ phường Hoàn Kiếm có 135 tổ chức đảng trực thuộc với 6.639 đảng viên. Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ và nhân dân phường Hoàn Kiếm đã phát huy truyền thống đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, sáng tạo và quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và Thành ủy Hà Nội, nhờ đó đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, nổi bật trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Cụ thể:

Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức được triển khai nghiêm túc, bài bản, sáng tạo, có nhiều đổi mới gắn với việc tổ chức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các cấp ủy đảng đã gắn việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối, nguyên tắc, kỷ luật của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước với việc tiếp tục học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức của cán bộ, đảng viên, xây dựng, triển khai các mô hình đổi mới, sáng tạo. Công tác nghiên cứu, học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và Thành ủy được triển khai thiết thực, hiệu quả, gắn với ứng dụng công nghệ số. Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch, chủ động hiệu quả, góp phần ngăn chặn những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Công tác tổ chức xây dựng Đảng được tập trung chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả. Tổ chức nghiêm túc việc triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (Khóa XII) và Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17-4-2015, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khóa XII, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu quả. Tổ chức tốt việc thí điểm mô hình chính quyền đô thị. Công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được coi trọng, gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện nghiêm túc. Chính sách cán bộ được quan tâm thực hiện bảo đảm đúng quy định.

Công tác nâng cao chất lượng đảng viên luôn được các cấp ủy quan tâm, chỉ đạo. Tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy và tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ đảng viên; rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, xác định rõ mối quan hệ công tác, đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy đối với hoạt động của hệ thống chính trị. Thường xuyên nắm tình hình, phát hiện, kịp thời triển khai các giải pháp củng cố tổ chức cơ sở đảng. Chất lượng sinh hoạt theo mô hình “Chi bộ bốn tốt”; nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình được được nâng lên. Công tác phát triển đảng viên được quan tâm, chú trọng. Tập trung chỉ đạo xây dựng tổ chức đảng, các đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có nhiều giải pháp cụ thể, sáng tạo, hiệu quả. Cùng với đó, công tác dân vận có nhiều đổi mới thiết thực về nội dung, phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động. Cấp ủy, chính quyền đã bám sát nhiệm vụ theo Quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị, thường xuyên trao đổi, thông tin kịp thời về tình hình cán bộ, đoàn viên, hội viên và nhân dân. Phong trào thi đua “Dân vận khéo” và việc xây dựng mô hình “Dân vận khéo” được tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả, sáng tạo. Tăng cường tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân. Chỉ đạo, giải quyết tốt các vụ việc về tôn giáo phát sinh ngay từ cơ sở, không để thành “điểm nóng”.

Một số giải pháp trong thời gian tới

Bên cạnh những thành tựu đạt được, vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục sớm như: Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng có nội dung triển khai còn hình thức, thiếu chiều sâu. Chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ tại một số đơn vị còn hạn chế. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số cấp ủy đảng chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ mới. Trình độ, năng lực cán bộ chưa đồng đều. Có đơn vị lãnh đạo chậm xử lý, giải quyết các kết luận của cấp ủy và chính quyền cấp trên giao, xử lý vụ việc phức tạp còn lúng túng. Một số cấp ủy đảng thiếu chủ động triển khai kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát; công tác nắm tình hình, phát hiện dấu hiệu vi phạm có nơi chưa kịp thời.

Quyết tâm tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, thời gian tới Đảng ủy phường Hoàn Kiếm đề ra nhiều giải pháp đồng bộ.

Một là, nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương pháp, công tác giáo dục lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên về chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối, nguyên tắc, kỷ luật của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước theo hướng gắn với thực tiễn, phù hợp với từng đối tượng, hiệu quả, thiết thực. Nâng cao bản lĩnh chính trị, vai trò nêu gương của các cấp ủy, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên, trước hết là các đồng chí lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị. Tranh thủ tối đa thời cơ, thuận lợi, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, sáng tạo, đột phá trên mọi lĩnh vực.

Hai là, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, giải quyết tốt các vấn đề phức tạp, nổi cộm, không để các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Chỉ đạo có hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo 35 về đấu tranh phản bác các thông tin sai sự thật và các luận điệu sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị. Đa dạng hóa các hình thức thông tin tuyên truyền, tăng cường ứng dụng chuyển đổi số để nâng cao chất lượng và đổi mới hình thức tuyên truyền. Quản lý cán bộ, đảng viên, công chức trong thiết lập và sử dụng trang thông tin điện tử cá nhân trên các phương tiện truyền thông xã hội, mạng xã hội, ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số trong công tác thông tin tuyên truyền. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện Nghị quyết, Kết luận Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII, XIII) và Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 9-5-2024, của Bộ Chính trị, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trước Ðảng và nhân dân, hết lòng phục vụ nhân dân.

Ba là, tiếp tục tăng cường xây dựng Đảng về tổ chức. Quan tâm công tác xây dựng tổ chức đảng và đảng viên. Chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên theo Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương gắn với củng cố tổ chức cơ sở đảng yếu kém theo Nghị quyết số 15-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy (khóa XVI) và hoàn thiện các mô hình tổ chức đảng phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy mới. Tiếp tục quan tâm, làm tốt công tác phát triển đảng, đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Chú trọng làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên mới, quan tâm phát triển trong lực lượng đoàn viên thanh niên, đội ngũ trí thức, học sinh, sinh viên, chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và người làm công tác quản lý tại doanh nghiệp; triển khai mô hình “Chi bộ bốn tốt” gắn với quản lý chặt chẽ đội ngũ đảng viên. Triển khai có hiệu quả hai phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” và “Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên”. Thực hiện nghiêm túc Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên đảm bảo thực chất gắn với kế hoạch khắc phục hạn chế, khuyết điểm.

Bốn là, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ, coi trọng và đổi mới nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cấp ủy, thí điểm sinh hoạt trực tuyến ở đảng bộ cơ sở, chi bộ có tính chất đặc thù hoặc trong hoàn cảnh đặc biệt và sinh hoạt đảng theo tổ đảng ở chi bộ đông đảng viên. Thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác cán bộ. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể, lấy hiệu quả thực tế và sự tín nhiệm của nhân dân làm thước đo chủ yếu. Thường xuyên phát hiện, bồi dưỡng và khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, lựa chọn cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội vào vị trí lãnh đạo. Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức gắn với quy hoạch, căn cứ yêu cầu công tác và tiêu chuẩn chức danh cán bộ; kết hợp bồi dưỡng lý luận chính trị, rèn đạo đức lối sống, kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể, bảo đảm thiết thực và hiệu quả. Làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Thực hiện tốt chính sách cán bộ, chăm lo lợi ích chính đáng của cán bộ, công chức bảo đảm công khai, đúng quy định./.