Tới dự, có đông đảo các nhà quản lý và lãnh đạo, các nhà khoa học, nhà nghiên cứu ở các cơ quan, ngành Trung ương, tỉnh Bắc Ninh và một số tỉnh, thành. Hơn 50 tham luận gửi tới ban tổ chức Hội thảo, 12 ý kiến phát biểu tại Hội thảo dưới nhiều góc độ, từ nhiều cách tiếp cận đã tập trung làm rõ 3 vấn đề lớn là: Vai trò của người đứng đầu; Người đứng đầu trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, chính quyền; Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu với tập thể.

Báo cáo đề dẫn Hội thảo của PGS.TS Vũ Văn Phúc, Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản, nêu bật tính cấp thiết của Hội thảo trong việc thiết thực quán triệt và thực hiện thành công Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, khóa XI của Đảng về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Các ý kiến phát biểu tại Hội thảo cũng như các tham luận đã tập trung làm rõ trước hết về những vấn đề: Những nội dung quan trọng về người đứng đầu, xuất phát từ thực tiễn xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, từ những yêu cầu nhiệm vụ của Đảng trong sự nghiệp cách mạng hiện nay. Những tiêu chí cần và đủ về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu,...

Một số các tiêu chí của người đứng đầu được chỉ rõ, đó là: thống nhất giữa lời nói và việc làm, giữa tri thức và hành động, có tính đảng và tính nguyên tắc cao trong công việc, thận trọng, tôn trọng sự thật và quy luật khách quan... 

Về mối quan hệ giữa người đứng đầu và cấp ủy, các ý kiến tập trung phân tích việc thực hiện nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong thực tế, những vấn đề nảy sinh khi thực hiện nguyên tắc này cũng như khi tiến hành kiểm tra, giám sát người đứng đầu và tập thể cấp ủy. Nổi lên là tình trạng, khi có thành tích thì nhiều người nhận, khi có sai lầm, thất bại, thiếu sót thì không quy được trách nhiệm cá nhân...

Về các giải pháp cụ thể để nâng cao thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cũng như bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao năng lực và tính chiến đấu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đã có nhiều ý kiến tâm huyết. Từ việc làm sao để tuyển chọn, xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ tài, đức, có tính kế thừa; các biện pháp giáo dục, ngăn ngừa và giải quyết để khắc phục những sai lầm, hạn chế để đi đến xóa bỏ những thói hư tật xấu trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, từ đó bảo đảm người đứng đầu có đủ năng lực và phẩm chất cần thiết để lãnh đạo cơ quan, đơn vị  hoàn thành nhiệm vụ.

Nhiều ý kiến cũng nêu ra những đề xuất, kiến nghị cụ thể nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của người đứng đầu và tập thể cấp ủy. Tuy nhiên, các ý kiến đều mong mỏi Trung ương sớm có những hướng dẫn, quy định cụ thể để việc thực hiện nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách có tác động mạnh mẽ tới hoạt động lãnh đạo của tổ chức đảng nói chung, cũng như nâng cao vai trò của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và địa phương...

Các giải pháp, biện pháp đề ra bao gồm cả việc rà soát, đánh giá, bổ sung và ban hành mới những hướng dẫn, quy định, chỉ thị về công tác cán bộ của Đảng, tập trung vào từng khâu của công tác cán bộ, như đánh giá, sắp xếp, nhận xét cán bộ của người đứng đầu với những người dưới quyền trực tiếp, trách nhiệm, quyền hạn của tập thể cấp ủy với công tác quy hoạch, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ...

Kết luận hội thảo, đồng chí Nguyễn Hoàng Việt, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đã đánh giá cao chất lượng và tác dụng của cuộc Hội thảo với việc quán triệt và thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI. Đồng chí khẳng định, Hội thảo góp phần quan trọng để Trung ương tiếp tục có những cân nhắc, bổ sung những hướng dẫn, quy định về công tác xây dựng Đảng, về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của đất nước trong giai đoạn cách mạng hiện nay.

Để phát huy những kết quả đã đạt được từ Hội thảo này, các vấn đề được bàn thảo cần tiếp tục được nghiên cứu, tổng kết công phu hơn nữa từ thực tiễn lãnh đạo của tổ chức đảng các địa phương, để góp phần giúp Trung ương ban hành những hướng dẫn, quy định phù hợp về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị; về hệ thống cơ chế, chính sách đối với người đứng đầu./.