Hoạt động của Đảng ta trong môi trường có yếu tố nước ngoài gắn với thực tiễn lịch sử cách mạng. Từ trước và sau khi thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam năm 1930, một số đảng viên đã sinh hoạt tại các quốc gia, vùng lãnh thổ nước ngoài (Hương Cảng, Trung Quốc, Pháp, Liên Xô…), một số chi bộ cộng sản đầu tiên đã ra đời ở Viêng - Chăn, Thà - Khẹt, Bò - Neng (Lào). Đầu năm 1930, Chi bộ Cộng sản đầu tiên ở Cam-pu-chia được thành lập tại Phnôm-pênh. Trong nước, tại nhiều công ty, xí nghiệp do người Pháp thành lập, như Xí nghiệp đóng tàu Ba Son đã có những tổ chức đảng hoạt động hiệu quả. Trong giai đoạn cách mạng 1954 - 1975, hoạt động của Đảng tại các đơn vị có yếu tố nước ngoài càng được phát triển theo yêu cầu của công cuộc thống nhất đất nước. 

Từ sau năm 1975 đến nay, với yêu cầu kiến thiết, phát triển đất nước, sự hợp tác giữa Việt Nam với các quốc gia khác đã được khởi xướng. Cùng với chính sách đổi mới, mở cửa và pháp luật đầu tư nước ngoài được mở rộng, một bộ phận cán bộ Việt Nam được đào tạo tại các nước Liên Xô trước đây, Đông Âu được phân công làm việc tại các dự án liên doanh dầu khí với nước ngoài theo hai khối các nước xã hội chủ nghĩa (Liên Xô - Vietsovpetro,…) và khối các nước tư bản (Mỹ, Pháp, Anh…). Đa phần người lao động là cán bộ, đảng viên, đồng thời là những chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực dầu khí nước nhà. Số lượng dự án dầu khí tăng lên đáng kể, và sự liên kết với những nước trên lĩnh vực này ngày càng phong phú. 

Môi trường có yếu tố nước ngoài với phương thức quản lý hiện đại, sức ép về công tác chuyên môn cao, nhiều vấn đề mới, cùng với sự hạn chế về ngoại ngữ trong khi phải làm việc với những đối tác giàu truyền thống dầu khí quốc tế (BP, Shell, TOTAL, MOBIL, CONOCO…), đặt ra cho cán bộ, đảng viên Công ty những thách thức không nhỏ về trình độ chuyên môn và khả năng giao tiếp. Đảng bộ Công ty xác định, công tác cán bộ phải đi trước một bước, là cơ sở và sự sống còn của tổ chức đảng. Các đảng viên có năng lực được bố trí vào các vị trí trọng yếu của doanh nghiệp. Việc học tập chuyên môn, ngoại ngữ được khuyến khích và tạo thành phong trào tự giác. Giai đoạn đầu, cá nhân đảng viên tự bỏ tiền để học, mạnh dạn, không giấu dốt, tranh thủ học hỏi kinh nghiệm của các đồng nghiệp nước ngoài. Sau một thời gian, cùng với sự định hướng của cấp ủy, sự tự vận động của bản thân các đảng viên, Công ty đã có một đội ngũ đảng viên đủ điều kiện giữ các cương vị quan trọng trong lĩnh vực kỹ thuật và kinh tế, đủ khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường lao động quốc tế. 

Do môi trường làm việc quốc tế, chịu sức ép rất cao về nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nhiều quần chúng chủ yếu tập trung cao cho chuyên môn, nên công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài gặp không ít khó khăn. Cái khó là làm sao bảo đảm được tỷ lệ phát triển đảng viên kế thừa trong khi một bộ phận quần chúng tỏ ra phân vân, một số khác e ngại phía đối tác nước ngoài biết mình là đảng viên sẽ ít tập trung chuyên môn và dễ ảnh hưởng đến lợi ích chung của tất cả các bên liên doanh. Tuy nhiên, Đảng bộ Công ty có thuận lợi là đội ngũ đảng viên xuất sắc nòng cốt, giúp tổ chức đảng không mất nhiều thời gian cho công tác tuyên truyền vận động. 

Phương thức tuyên truyền của Đảng bộ chủ yếu thông qua trao đổi và giải thích, một số thông tin cấp ủy cho dịch sang tiếng nước ngoài và gửi cho đại diện các đối tác nước ngoài để giúp bạn hiểu hơn và ủng hộ về tổ chức. Từ một chi bộ với 8 đảng viên, trong 4 năm, đến nay, Đảng bộ đã phát triển trên 30 đảng viên và chuyển thành một đảng bộ cơ sở. 

Trình độ nhận thức của quần chúng, đặc biệt là tại các liên doanh ngày càng được nâng cao, do đó, cách tiếp cận của đảng viên đòi hỏi phải có sự thay đổi thích ứng. Khác với các đảng bộ khác, Đảng bộ Công ty Liên doanh Hoàng Long - Hoàn Vũ luôn chủ động mời đại diện phía nước ngoài tham dự một số buổi sinh hoạt đảng với thông tin có thể phổ biến. Sự minh bạch này giúp bạn hiểu tổ chức đảng của ta, ủng hộ các hoạt động sinh hoạt đảng.

Thời gian và cách thức sinh hoạt của Đảng bộ được áp dụng sinh hoạt thông qua mạng điện tử, hoặc tranh thủ trong thời gian thích hợp. Dù được đối tác nước ngoài ủng hộ nhưng Đảng bộ cố gắng hết sức không để ảnh hưởng đến công việc chung của Công ty. Những vấn đề có thể giải quyết trên hệ thống mạng điện tử, Đảng bộ phổ cập để tiết kiệm chi phí và thời gian mà vẫn bảo đảm hiệu quả những nhiệm vụ chính trị trọng tâm.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng Đảng. Trong thời đại mới, dù tại liên doanh nước ngoài hay ở bất cứ mặt trận nào, tổ chức đảng và đảng viên phải xác định rõ những hướng đi mới và vận dụng linh hoạt cho phù hợp với mục tiêu cách mạng của Đảng. Với Đảng bộ Công ty Liên doanh Hoàng Long - Hoàn Vũ, đây là một trong những yếu tố cốt lõi nhằm giữ vững và không ngừng phát huy vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài./.