Xây dựng đời sống văn hóa ở các khu công nghiệp
Ngày 13-11, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý Dự án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động ở các khu công nghiệp đến năm 2015”. Tham gia góp ý cho dự thảo Đề án này gồm đại diện lãnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Liên đoàn Lao động và đại diện lãnh đạo Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp của 20 tỉnh, thành phố phía Nam.
Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Huỳnh Vĩnh Ái nêu rõ, yêu cầu cấp thiết hiện nay là phải thực hiện cơ chế, chính sách phù hợp nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ công nhân lao động; bảo đảm điều kiện để công nhân lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, tạo cho các doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững. Do đó, việc xây dựng, triển khai Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động ở các khu công nghiệp đến năm 2015” sẽ làm căn cứ để định hướng, hoạch định chính sách cho hoạt động xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động ở các khu công nghiệp đạt hiệu quả cao nhất, thiết thực nhất.
Tại Hội thảo, đa số ý kiến các đại biểu đều thống nhất: muốn nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần công nhân, trước tiên cần quan tâm đến đời sống vật chất, thu nhập của người lao động; khi đầu tư xây dựng các khu chế xuất, khu công nghiệp, cần có quy định cụ thể về sân chơi, công viên, thư viện, nhà trẻ... Đồng thời, Nhà nước cần hỗ trợ kinh phí để xây dựng các công trình phúc lợi, khu sinh hoạt tập thể cho công nhân, có chính sách miễn giảm thuế để các chủ nhà trọ tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân ở trọ.
Đại diện Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực xoay quanh vấn đề tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ công nhân lao động. Có một thực tế là, hiện nay nhiều doanh nghiệp không muốn xây dựng nhà ở và các công trình văn hóa, xã hội phục vụ công nhân lao động. Chính vì vậy, cần có sự đầu tư vốn từ ngân sách nhà nước cho vấn đề này. Có như vậy, mới nhanh chóng đáp ứng được nhu cầu bức thiết của công nhân lao động hiện nay. Đồng thời, Nhà nước cũng cần xây dựng quy chuẩn để đánh giá, xếp hạng các khu chế xuất, khu công nghiệp; có như vậy mới có cơ sở để buộc doanh nghiệp phải có sự đầu tư đúng mức về cơ sở vật chất, điều kiện làm việc cũng như những thiết chế văn hóa phục vụ đời sống vật chất và tinh thần của công nhân lao động như nhà ở, nơi vui chơi, giải trí, học tập…
Ý kiến từ đại diện các địa phương cũng cho rằng, cần có chế tài thật nghiêm để các doanh nghiệp, đặc biệt là công ty đầu tư hạ tầng khu chế xuất, khu công nghiệp phải có trách nhiệm đóng góp kinh phí để chăm lo cho công nhân lao động./.
- Kiên định đường lối đổi mới, đẩy mạnh toàn diện và đồng bộ công cuộc đổi mới, hướng tới xây dựng đất nước phát triển nhanh và bền vững
- Cơ cấu lại ngân sách nhà nước, quản lý nợ công bảo đảm nền tài chính quốc gia an toàn, bền vững
- Bộ đội Biên phòng với các giải pháp đột phá để xây dựng “thế trận lòng dân” khu vực biên giới trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- Đổi mới tư duy pháp lý về an ninh mạng trong kỷ nguyên mới
- Thành phố Đà Nẵng phát huy tiềm năng, cơ hội nổi trội, lợi thế cạnh tranh, tiên phong, đột phá, phát huy vai trò trung tâm kinh tế vùng Bắc Trung Bộ và duyên hải Trung Bộ
-
Kinh tế
Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa : Quan niệm và giải pháp phát triển -
Quốc phòng - An ninh - Đối ngoại
Chiến thắng Điện Biên Phủ - Bài học lịch sử và ý nghĩa đối với sự nghiệp đổi mới hiện nay -
Chính trị - Xây dựng Đảng
Cách mạng Tháng Tám năm 1945 - Bước ngoặt vĩ đại của cách mạng Việt Nam trong thế kỷ XX -
Thế giới: Vấn đề sự kiện
Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến thế giới, khu vực và Việt Nam -
Kinh tế
Cách mạng công nghiệp 4.0 - Cơ hội và thách thức của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay