Bà Trần Kim Yến, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong năm qua, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã thực hiện nghiêm túc Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các khoản phúc lợi khác cho công nhân. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp còn tạo điều kiện về thời gian để công nhân chủ động vừa sản xuất vừa học tập, nâng cao trình độ tay nghề; hỗ trợ chi phí nhà ở, xây dựng nhà ở, nhà lưu trú cho công nhân; xây nhà trẻ với mức phí ưu đãi; tham gia thực hiện “Tấm vé nghĩa tình” đưa công nhân về quê đón Tết và trở lại làm việc sau Tết….

Điển hình như Doanh nghiệp tư nhân dịch vụ Tường Minh, một đơn vị chuyên sản xuất, gia công phần mềm xuất khẩu hiện có 1.677 lao động đang làm việc đóng trên địa bàn quận Phú Nhuận là một trong những ví dụ điển hình. Trong năm qua, doanh nghiệp này hỗ trợ đào tạo nghề cho 950 lao động, tăng tiền cơm giữa ca từ 20.000 đồng lên 30.000 đồng/suất, hỗ trợ chuyên cần, xăng xe cho người lao động, hỗ trợ thăm hỏi ma chay, hiếu hỷ, hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê ăn Tết…

Ngoài việc bảo đảm phúc lợi thì mức lương mà doanh nghiệp này chi trả cho công nhân khá cao, bình quân 8.700.000 đồng/người/tháng. “Chúng tôi luôn coi người lao động là vốn quý, là tiền đề phát triển của công ty, vì vậy cần chăm lo tốt để họ gắn bó với công ty lâu dài”, bà Phạm Ngọc Như Dương, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân dịch vụ Tường Minh cho biết.

Công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất Liên Thành Phát đóng trên địa bàn huyện Bình Chánh lại bỏ tiền xây nhà lưu trú cho công nhân với quy mô 84 phòng, tạo điều kiện cho gần 200 công nhân có chỗ ở miễn phí để yên tâm lao động, sản xuất bên cạnh các hỗ trợ xăng xe, chuyên cần, bữa ăn giữa ca…

Ông Lê Thanh Liêm, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đánh giá cao nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc chăm lo cho đời sống của công nhân, lao động trong năm qua; đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” liên tục hàng năm bằng nhiều hình thức, hoạt động phong phú, đa dạng nhằm thể hiện vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động; khuyến khích doanh nghiệp chăm lo tích cực hơn cho đời sống công nhân.

Đồng thời các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở cần tuyên truyền, giáo dục để công nhân hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước và các quy định của doanh nghiệp, vận động công nhân phát huy tinh thần lao động hăng say, hiệu quả. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn các cấp cần tăng cường xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài…

Trong năm 2016, toàn Thành phố có khoảng 36.500 doanh nghiệp được thành lập mới với tổng số vốn đăng ký gần 300.000 tỷ đồng, tăng 16% về số lượng và tăng 42% về vốn so với năm 2015./.