Chín tháng đầu năm 2022, trong bối cảnh có nhiều diễn biến phức tạp, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố, cấp ủy và chỉ huy các cấp trong Công an thành phố đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an, Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố trên các mặt công tác; trong đó nổi bật là triển khai nghiêm túc, quyết liệt, hiệu quả các đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm cùng các kế hoạch, cao điểm chuyên đề trên các lĩnh vực bảo đảm an ninh, trật tự Tết Nguyên đán 2022.

Tỷ lệ điều tra phá án chung đạt 87,2% (chỉ tiêu bộ giao trên 75%); án đặc biệt nghiêm trọng điều tra khám phá 42/42 vụ, bắt 74 đối tượng, đạt tỷ lệ 100%; góp phần kiềm chế sự gia tăng của tội phạm; ổn định tình hình, bảo đảm trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Thủ đô. Thực hiện hiệu quả Đề án số 06 của Thủ tướng Chính phủ “Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030”; Mệnh lệnh số 01 ngày 24-7-2022, của Giám đốc Công an thành phố về mở đợt cao điểm 30 ngày đêm thu nhận hồ sơ cấp căn cước công dân gắn chíp trên địa bàn thành phố Hà Nội đạt hiệu quả. 

Công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng Công an thành phố được tăng cường; tiếp tục học tập, quán triệt thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng ủy Công an Trung ương, Thành ủy Hà Nội ban hành với hơn 90 văn bản các loại trong đó có trên 30 kế hoạch. Phương thức lãnh đạo của cấp ủy các cấp tiếp tục có sự đổi mới theo hướng khoa học, dân chủ, sát thực tiễn, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện trên các mặt công tác; tiếp tục phát huy tính dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm trong toàn đảng bộ và Công an thành phố tạo sự thống nhất cao trong chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị.

Tổ chức bộ máy Công an thành phố ngày càng hoàn thiện, hiệu lực, hiệu quả hoạt động ngày càng được nâng cao. Việc phân bổ, ấn định biên chế theo hướng tăng cường cho lực lượng trực tiếp chiến đấu, công an cấp cơ sở, kết hợp bước đầu rà soát, bố trí, sử dụng cán bộ theo năng lực, sở trường, trình độ, chuyên ngành đào tạo, đã góp phần phát huy hiệu quả đội ngũ cán bộ hiện có. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, chú trọng, công tác quản lý cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, giáo dục chính trị, tư tưởng, thanh tra, kiểm tra được tăng cường, chất lượng đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng cao cả về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực thực tiễn và kiến thức xã hội. Đại đa số cán bộ có bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trong sạch, lành mạnh, ý thức kỷ luật cao, tận tụy với công việc, luôn nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân, kiên quyết tấn công tội phạm… 

Các nội dung công tác cán bộ như nhận xét, đánh giá quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, bố trí, sử dụng, chế độ chính sách… đều được triển khai thống nhất, kịp thời bằng các văn bản hướng dẫn theo đúng quy định của Bộ Công an, có tính liên thông, đồng bộ cao, luôn bám sát quan điểm, nguyên tắc, quy định của Đảng, phù hợp với tính chất, đặc điểm, yêu cầu của công tác và xây dựng lực lượng Công an Thủ đô.

Trong thời gian tới, để bảo đảm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ của năm 2022 với mục tiêu xây dựng Đảng bộ Công an thành phố và các tổ chức đảng trong Công an thành phố trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, có tính chiến đấu cao, Công an thành phố Hà nội cần quán triệt, cụ thể hóa và thực hiện nghiêm túc, hiệu quả những nội dung trọng tâm, cụ thể:

Cần tiến hành kiểm tra, rà soát toàn bộ các chỉ tiêu công tác, từ đó đề ra các biện pháp, giải pháp thực hiện thắng lợi các nghị quyết, chương trình kế hoạch đề ra trong năm 2022; nâng cao năng lực, sức chiến đấu của các cấp ủy, nhất là cấp ủy cơ sở.  

Các đơn vị phải quán triệt quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng Công an nhân dân là nhiệm vụ “then chốt”, trong đó công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”. Đồng thời phải xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng Công an thành phố trong sạch, vững mạnh, liêm chính, tăng cường “tương tác” với nhân dân; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên.

Về nhiệm vụ giải pháp trọng tâm, Công an thành phố tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XI một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay; Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; phòng, chống những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; củng cố, nâng cao năng lực, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch đòi “phi chính trị hóa” lực lượng công an nhân dân, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phê phán, xử lý nghiêm những việc làm sai trái, thiếu trách nhiệm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, gây phiền hà với nhân dân, tiêu cực trong khi thi hành công vụ, những biểu hiện suy thoái, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí... 

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức mọi mặt cho cán bộ, đảng viên, chiến sĩ; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ; thực hiện thí điểm sinh hoạt tổ đảng thay sinh hoạt chi bộ ở những chi bộ đông đảng viên, địa bàn công tác phân tán. Thực hiện tốt quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên với phương châm: Cán bộ, đảng viên nêu gương trước quần chúng; lãnh đạo, chỉ huy nêu gương trước cán bộ, chiến sĩ; đảng viên có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu để nêu gương thực sự trở thành một nội dung quan trọng trong phương thức lãnh đạo của Đảng.

Đồng thời, tiếp tục nghiên cứu, kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của công an các đơn vị, nhất là triển khai, hoạt động của công an các cấp, công an phường phù hợp với thực hiện thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội; tiếp tục thực hiện tốt chủ trương bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã; nghiên cứu sửa đổi bổ sung, đổi mới quy trình, quy chế công tác bảo đảm liên thông, đồng bộ “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ hiệu quả”.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, chỉ huy và người đứng đầu đủ năng lực, phẩm chất và uy tín ngang tầm nhiệm vụ là nhiệm vụ rất quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, quán triệt sâu sắc vai trò của công tác cán bộ là “then chốt của then chốt, có ý nghĩa quyết định mọi thành công của cách mạng nước ta, cả trước mắt và lâu dài”. Tiến hành rà soát quy hoạch cán bộ; nghiên cứu xây dựng, ban hành quy định tiêu chuẩn, tiêu chí, trình tự lựa chọn nhân sự trước khi thực hiện quy trình bổ nhiệm; làm tốt công tác nhận xét, đánh giá cán bộ theo hướng “xuyên suốt, liên tục, đa chiều”. Đổi mới căn bản công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện tốt công tác chính sách cán bộ kịp thời, đầy đủ.

Tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác thanh tra, kiểm tra, chấn chỉnh lễ tiết, tác phong, điều lệnh, văn hóa ứng xử trong cơ quan, đơn vị và với nhân dân. Tăng cường giám sát theo hướng mở rộng, chú trọng kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, kết luận rõ ràng, chủ động phát hiện, xử lý nghiêm minh các tổ chức đảng, đảng viên vi phạm nếu có; coi trọng tự kiểm tra, giám sát, phát hiện, xử lý sai phạm và báo cáo. Chủ động nắm chắc tình hình hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, chỉ huy và người đứng đầu công an các cấp để kịp thời phát hiện, phòng ngừa, ngăn chặn khuyết điểm, vi phạm từ xa, từ sớm, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn./.