Những kết quả đạt được thời gian qua

Ngân hàng BIDV tiền thân là Ngân hàng Kiến thiết Việt Nam, được thành lập ngày 26-4-1957, theo Nghị định số 177/TTg của Thủ tướng Chính phủ. Trải qua 67 năm xây dựng và phát triển, từ ngân hàng thuộc Bộ Tài chính với chức năng cấp phát vốn ngân sách cho các chương trình, công trình kiến thiết cơ bản, BIDV ngày nay đã phát triển mạnh mẽ, trở thành định chế tài chính ngân hàng đa sở hữu, hoạt động đa lĩnh vực, giữ vai trò chủ lực, chủ đạo trong hệ thống ngân hàng Việt Nam. BIDV khẳng định vị thế, vai trò tiên phong trong thực thi hiệu quả chính sách tiền tệ, góp phần duy trì, ổn định hoạt động của hệ thống ngân hàng; tích cực đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp, người dân theo chủ trương của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam nhằm thúc đẩy sự phục hồi và phát triển của nền kinh tế; được các doanh nghiệp, đối tác trong và ngoài nước cũng như cộng đồng xã hội tin tưởng, ghi nhận và đánh giá cao.

Để đạt được kết quả đó, Đảng ủy BIDV luôn xác định đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên là một khâu quan trọng trong công tác tư tưởng của Đảng, qua đó góp phần nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ, giữ vững bản lĩnh chính trị, lập trường giai cấp cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị nhằm mục đích đưa lý luận của Đảng vào chỉ đạo thực tiễn, đồng thời tạo nên đội ngũ cán bộ cách mạng có trình độ lý luận tốt. Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị là yêu cầu vừa cấp bách, vừa thường xuyên của Đảng, do đó, Đảng ủy BIDV luôn quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, thực hiện nghiêm túc Quy định số 54-QĐ/TW, ngày 12-5-1999, của Bộ Chính trị, về “Chế độ học tập lý luận chính trị trong Đảng”.

Đảng ủy BIDV chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc quán triệt các quy định của Trung ương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đến đảng viên trong đơn vị mình. Các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng ủy và các đơn vị liên quan đã bám sát văn bản chỉ đạo của Trung ương, hướng dẫn của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương để tổ chức triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo hướng nâng cao chất lượng, chú trọng tính hiệu quả, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy, nghiên cứu, học tập lý luận chính trị phù hợp từng vị trí cán bộ, đảng viên và linh hoạt, chủ động (như việc tổ chức dạy và học trực tuyến phù hợp với giai đoạn ảnh hưởng của đại dịch COVID-19).

Hằng năm, Đảng ủy BIDV đều ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ theo đúng chức năng, nhiệm vụ của Đảng ủy cấp trên cơ sở. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng bám sát theo các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương. Trong đó, các chương trình do Đảng ủy BIDV chủ động tổ chức bao gồm: bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng, bồi dưỡng đảng viên mới, bồi dưỡng theo chuyên đề, như giáo dục chủ nghĩa yêu nước, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ động và tích cực hội nhập quốc tế, giáo dục đạo đức cách mạng trong thời kỳ mới; đồng thời tổ chức các lớp nghiên cứu, quán triệt các nghị quyết Hội nghị Trung ương, quán triệt các nghị quyết của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ khối Doanh nghiệp Trung ương; thông tin những vấn đề mới về lý luận chính trị và tình hình thời sự cho cán bộ, đảng viên và người lao động.

Trong giai đoạn 2019 - 2023, nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực lãnh đạo, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên trong Đảng bộ BIDV, đồng thời gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị với công tác quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ, Đảng ủy BIDV và các tổ chức đảng trước khi sáp nhập về đảng bộ BIDV đã luôn quan tâm, chủ động cử cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị.

Bên cạnh việc quan tâm, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý được tham gia đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị các trình độ trung cấp, cao cấp; cán bộ đoàn tham gia đào tạo trình độ sơ cấp, Đảng ủy BIDV đã nghiêm túc tổ chức, triển khai bồi dưỡng công tác xây dựng Đảng nhằm cung cấp những hiểu biết đúng đắn về những giá trị bền vững của chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, hiểu được sự vận dụng sáng tạo của Đảng ta trong quá trình đổi mới đất nước; kịp thời bổ sung các kiến thức về tình hình thế giới đương đại, về những vấn đề mới trong đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội,… góp phần bồi dưỡng tầm nhìn và tư duy chiến lược cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Hằng năm, Đảng ủy BIDV tuân thủ nghiêm túc chế độ học tập theo Quy định 164-QĐ/TW, ngày 1-2-2013, của Bộ Chính trị, về “Chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp”; tham gia đầy đủ, đúng thành phần các lớp bồi dưỡng do Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức; chủ động xây dựng kế hoạch và triển khai các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, bồi dưỡng nghiệp vụ bí thư và cấp ủy, học tập các chuyên đề năm về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”… Hình thức tổ chức linh hoạt, phù hợp với đặc điểm của đảng bộ; nội dung phong phú, đa dạng, thiết thực; giảng viên là các đồng chí báo cáo viên của Trung ương, của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và các đồng chí lãnh đạo các ban tham mưu giúp việc của Đảng ủy. Các lớp bồi dưỡng trở thành không gian đối thoại đa chiều giữa giảng viên với học viên, học viên với học viên, gắn lý luận với thực tiễn, tình hình nhiệm vụ của đơn vị.

Chế độ, chính sách dành cho cán bộ, đảng viên được BIDV cử đi đào tạo, bồi dưỡng được quy định cụ thể trong Quy chế đào tạo của BIDV. Theo đó, cán bộ được được tạo điều kiện, bố trí thời gian làm việc, đi công tác thuận lợi cho việc học tập; được hỗ trợ tiền học phí, tài liệu (nếu có). Kinh phí thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên và bồi dưỡng công tác xây dựng Đảng được thực hiện từ nguồn tài chính của Đảng và nguồn kinh phí chính quyền hỗ trợ hoạt động đoàn thể.

Bài học kinh nghiệm và một số kiến nghị, đề xuất

Những kết quả đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng ủy BIDV thời gian qua là nhờ những yếu tố sau:

Một là, Đảng ủy BIDV luôn nhận được sự quan tâm, hướng dẫn, hỗ trợ của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và các cơ sở đào tạo trong việc cử cán bộ, đảng viên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị. Thường trực Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy BIDV luôn dành sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sát sao đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị trong toàn Đảng bộ. Nhận thức về vị trí, tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, nhất là công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tại các tổ chức đảng trực thuộc ngày càng được nâng cao. Đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý đã quan tâm và có ý thức học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt.

Hai là, sự phối hợp chặt chẽ, tích cực giữa các ban tham mưu giúp việc của Đảng ủy BIDV và các đơn vị liên quan trong việc triển khai các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị do Đảng ủy BIDV tổ chức; quan tâm sát sao trong thực hiện các thủ tục đề xuất cử cán bộ, đảng viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị. Ý thức, trách nhiệm của cơ sở đào tạo, người dạy và người học được từng bước được nâng lên. Cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy và học tập được quan tâm đầu tư, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được nâng cao các kỹ năng, góp phần nâng cao năng lực triển khai ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác tại địa phương, đơn vị, đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn chức danh đối với từng nhóm đối tượng gắn với vị trí việc làm, chức danh công tác; bổ sung kiến thức mới, đáp ứng yêu cầu từ thực tiễn đặt ra trong từng giai đoạn cụ thể.

Tuy nhiên, việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, người lao động của BIDV gặp một số khó khăn, vướng mắc nhất định. Đến nay, Đảng bộ BIDV đã trở thành đảng bộ toàn hệ thống với 249 tổ chức đảng trực thuộc, gần 12.000 đảng viên tại tất cả 63 tỉnh, thành phố và các chi nhánh, văn phòng đại diện tại nước ngoài. Với quy mô và mạng lưới như vậy, công tác tổ chức bồi dưỡng, đào tạo chính trị theo hình thức tập trung gặp một số khó khăn, đặc biệt đối với việc đào tạo trung cấp, cao cấp lý luận chính trị cho các cán bộ quản lý, đảng viên đang công tác tại nước ngoài. Cụ thể là, với yêu cầu hình thức học trực tiếp, các trường chính trị chỉ tuyển sinh đối với cán bộ đảng viên công tác tại địa bàn tỉnh, thành phố mà trường đang trú đóng. Do đó, đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý của BIDV đang công tác tại các chi nhánh, văn phòng đại diện nước ngoài không được tham dự các lớp đào tạo trung cấp để hoàn thiện các điều kiện về lý luận chính trị theo yêu cầu.

Việc áp dụng tỷ lệ hệ tập trung/hệ không tập trung đối với đào tạo trung cấp lý luận chính trị (tỷ lệ 1/3) và cao cấp lý luận chính trị (tỷ lệ 1/1,2) tạo ra nhiều khó khăn đối với các doanh nghiệp nói chung, BIDV nói riêng, do các cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo trình độ trung cấp, cao cấp lý luận chính trị đều là cán bộ quản lý cấp trung và cấp cao của doanh nghiệp, có vai trò quan trọng trong việc góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Việc cử các đối tượng cán bộ trên tham gia đào tạo hệ tập trung đối với trình độ cao cấp và trung cấp lý luận chính trị (đào tạo liên tục trong thời gian tối thiểu từ 6 - 8 tháng) sẽ tạo áp lực lên công tác cán bộ, công tác lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, người lao động nói chung, công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, người lao động của BIDV nói riêng, xin nêu một số đề xuất, kiến nghị đến các cơ quan chức năng có thể xem xét như sau:  

Một là, về cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý: Với đặc thù riêng của ngành, nghề kinh doanh dịch vụ ngân hàng, việc cử cán bộ chủ chốt đi học tập trung trong thời gian dài sẽ có những tác động đến công tác bố trí nhân sự cấp quản lý, Đảng ủy BIDV đề xuất, kiến nghị Cục Đào tạo cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu, đề xuất có chế độ đặc thù cho khối doanh nghiệp theo hướng mở rộng tỷ lệ đào tạo cán bộ cao cấp, trung cấp lý luận chính trị hệ không tập trung; hoặc chỉ áp dụng tỷ lệ trên đối với các cơ sở đào tạo. Các đơn vị trực thuộc BIDV là đơn vị sản xuất - kinh doanh, có địa bàn trải rộng; cán bộ, đảng viên thuộc diện được đào tạo, bồi dưỡng là cán bộ chuyên trách các lĩnh vực nghiệp vụ tại cơ quan phải tập trung cho công tác chỉ đạo, thực hiện triển khai hoạt động sản xuất -kinh doanh, công việc đòi hỏi cần giải quyết tại chỗ, kịp thời. Do đó sẽ khó có điều kiện để đăng ký tham gia đào tạo cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung như khối cán bộ, công chức.

Hai là, kiến nghị xem xét, tạo điều kiện linh động về hình thức học tập lý luận chính trị cho các cán bộ, đảng viên đang công tác tại chi nhánh, văn phòng đại diện tại nước ngoài của BIDV, bảo đảm các yêu cầu về tiêu chuẩn trình độ chính trị đối với các cán bộ, đảng viên giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị trực thuộc BIDV (có thể xem xét chấp thuận hình thức học trực tuyến cùng các lớp đào tạo lý luận chính trị hệ trung cấp tổ chức tại Hà Nội hoặc Thành phố Hồ Chí Minh).

Ba là, nghiên cứu cơ chế Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương hướng dẫn, phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo trình độ sơ cấp lý luận chính trị cho các đảng ủy trực thuộc theo hướng: Các đảng ủy trực thuộc bố trí hậu cần, cơ sở vật chất (nếu có khả năng đáp ứng), Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương xây dựng chương trình, bố trí báo cáo viên, giảng viên tham gia giảng dạy. Tiếp tục quan tâm, chỉ đạo các trường chính trị cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong việc tăng cường phối hợp tổ chức đào tạo sơ cấp, trung cấp lý luận chính trị cho các cán bộ, đảng viên tại các chi đảng bộ trực thuộc Đảng bộ BIDV tại các địa bàn ngoài Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong thời gian tới, để phù hợp hơn với thực tiễn tại các tổ chức đảng là đơn vị kinh doanh, doanh nghiệp, Đảng ủy BIDV đề xuất có thể xem xét, sửa đổi quy định về tiêu chuẩn cán bộ cử đi học tập lý luận chính trị áp dụng đối với các doanh nghiệp. Cụ thể: Điều chỉnh giảm độ tuổi để tham gia đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có nhiều triển vọng được bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị; qua đó hình thành đội ngũ cán bộ nguồn đã hoàn thiện các tiêu chuẩn chức danh (theo quy định của Đảng), sẵn sàng đáp ứng nhu cầu bổ nhiệm, bố trí nhân sự lãnh đạo tại đơn vị nói riêng và yêu cầu công tác của BIDV, của ngành ngân hàng nói chung. Nghiên cứu gia tăng hàm lượng ứng dụng công nghệ trong việc xây dựng nội dung bài giảng, công tác đánh giá kết quả học tập của học viên, như xây dựng các bài giảng điện tử, tổ chức các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức thông qua hình thức trực tuyến để gia tăng đối tượng tiếp cận./.