Hệ giá trị văn hóa, chuẩn mực con người Việt Nam qua gần 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới và những vấn đề đặt ra trong thực hiện mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045
Viện trưởng Viện Nghiên cứu Văn hóa Thăng Long
TCCS - Hệ giá trị văn hóa, chuẩn mực con người là nền tảng tinh thần vững chắc, thể hiện chiều sâu phát triển của một quốc gia. Gần 40 năm lãnh đạo đất nước tiến hành công cuộc đổi mới, Đảng ta không ngừng thúc đẩy việc hình thành hệ giá trị văn hóa, chuẩn mực con người Việt Nam. Bối cảnh hiện nay với nhiều tác động đa chiều đang đặt ra yêu cầu mới trong xây dựng và hoàn thiện hệ giá trị văn hóa, chuẩn mực con người Việt Nam, hướng tới tương lai bền vững và thịnh vượng của đất nước.
-
Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) - Doanh nghiệp nhà nước tiên phong xây dựng thương hiệu quốc gia Việt Nam
Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản
-
Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín theo tư tưởng Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới
Ban Tổ chức Trung ương
-
Truyền thông hình ảnh trong định hướng dư luận xã hội hiện nay
Học viện Báo chí và Tuyên truyền
-
Suy ngẫm về “bất biến” trong phương châm “dĩ bất biến ứng vạn biến” từ tư tưởng ngoại giao Hồ Chí Minh
Nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao
“Ái tài”
TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...
