Ba đột phá chiến lược trong mô hình tăng trưởng mới của Việt Nam
Khoa Kinh tế chính trị, Học viện Báo chí và Tuyên truyền
TCCS - Dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội XIV của Đảng nêu, mục tiêu trọng tâm, xác lập mô hình tăng trưởng mới, lấy khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chính. Để thực hiện mục tiêu đó, Đảng xác định ba đột phá chiến lược: Hoàn thiện thể chế phát triển; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại. Ba đột phá tạo động lực nội sinh mới cho phát triển đất nước trong giai đoạn 2026 - 2030.
- Một số giải pháp tự chủ công nghệ và ứng dụng thành tựu khoa học tiên tiến góp phần phát triển khoa học, công nghệ Việt Nam trong giai đoạn mới
- Phát triển du lịch biển ở Việt Nam - tiềm năng và thách thức
- Chuyển đổi xanh trong logistics: Chính sách và giải pháp cho doanh nghiệp Việt Nam
- Chính sách công nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ giữa các nền kinh tế lớn và hàm ý cho công tác ngoại giao kinh tế của Việt Nam
- Chuyển đổi xanh: Từ nhận thức đến giải pháp thực hiện
“Ái tài”
TCCS - Thực tế cho thấy, một số vị lãnh đạo, vì sự yêu - ghét cá nhân mà bỏ ngoài tai những lời “gan ruột”, đẩy ra ngoài “guồng máy” những người có đức, có tài hoặc o bế, cất nhắc những cán bộ chỉ vì “tài năng” trong phục vụ những “công việc riêng tư” của cấp trên, chứ không phải vì tài năng trong công việc. Thậm chí, có vị sẵn sàng chỉ trích nặng lời, quy chụp cán bộ vì dám “có ý kiến”, rồi làm ngơ trước những điều sai trái trong công tác cán bộ. Cứ như vậy, không ít cán bộ yếu kém lại nhoi lên thành cán bộ lãnh đạo, mang thói hành xử giống hệt “ân nhân” của mình. Và, vòng luẩn quẩn đó khiến người tài mai một, rơi rụng...
