Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận về các chính sách nhằm phát triển nguồn cán bộ y, bác sĩ về công tác tại miền núi như: xây dựng cơ chế phối hợp cụ thể giữa các sở, ban, ngành về cơ chế, chính sách đặc thù, tạo điều kiện tối đa để người dân sinh sống ở vùng sâu, vùng xa được chăm sóc sức khỏe như ở đồng bằng, miền xuôi; tạo điều kiện thu hút nguồn nhân lực là các y, bác sĩ là đồng bào dân tộc thiểu số chất lượng cao về chính quê hương, vùng đồng bào dân tộc của mình để công tác. Một số ý kiến cho rằng nên bỏ qui chế cử tuyển trong ngành y tế, thay vào đó là mô hình lấy học sinh điểm cao trong các kỳ thi đại học, cao đẳng để đào tạo hoặc đào tạo cán bộ theo địa chỉ, theo nhu cầu thực tế. Hội thảo còn đưa ra một số giải pháp về thực hiện các chế độ, chính sách giúp nâng cao chất lượng cho đội ngũ y tế sẵn có; nâng cao chất lượng cho học sinh dân tộc thiểu số đang theo học các ngành chuyên về y tế cùng các chế độ chính sách ưu đãi cho việc công tác ở vùng sâu, vùng khó khăn như về tiền lương, nhà ở và chỉ tiêu về biên chế...
Hiện nay nhu cầu về nguồn lực y tế cho vùng dân tộc và miền núi là rất lớn, đặc biệt là bác sĩ ở tuyến cơ sở chỉ mới đáp ứng chưa đến 50% về số lượng, chất lượng cán bộ y tế cùng cơ sở vật chất còn nhiều hạn chế; trong khi đó, tỷ lệ khám chữa bệnh hằng năm của đồng bào miền xuôi là 1,7 lần/năm, cao gần gấp đôi so với đồng bào miền núi khám chữa bệnh là 0,8 lần/năm./.