"Cải" ít nói thì "Cách" mỏi tay!
Mục tiêu cải cách nền hành chính quốc gia là xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả, một Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân, một đội ngũ công chức có đủ năng lực và phẩm chất hoàn thành nhiệm vụ được giao. Thực tế, những năm qua với sự đồng thuận của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân, cùng sự tích cực, chủ động, kiên quyết và sáng tạo của các cấp, các ngành, các địa phương, các đơn vị, cải cách hành chính đã góp phần làm thay đổi một bước nền hành chính quốc gia.
Nhưng thực tế cũng không thể phủ nhận rằng: có nơi, có cơ quan, đơn vị, địa phương cải cách chưa triệt để mặc dù quyết tâm rất cao, rất đoàn kết, rất kịp thời,... Cải Cách. Đơn cử một hiện tượng, trong khi giảm “hội họp, giao ban, hội ý” thì số lượng văn bản, giấy tờ, chỉ thị, kế hoạch,… cấp trên gửi xuống lại tăng lên. Chưa hết, theo cơ cấu tổ chức “hình chóp nón” của bộ máy, cấp trên gửi xuống một thì nơi nhận là hai, ba hay nhiều hơn thế. Cứ như vậy trên dội xuống dưới, dưới lại dội xuống dưới nữa… hậu quả nhãn tiền là chi phí văn phòng tăng vọt. Khi các văn bản ấy xuống tới cấp nào không có “con dấu để cộp” mà chỉ có thể đọc, quán triệt và tổ chức thực hiện thì cơ man nào là khổ sở!
Ai cũng biết, cái cấp “đầu binh, cuối cán” ấy đã nhận nhiều văn bản thì chớ, lại phải dành nhiều thời gian bám nắm cơ sở, sâu sát quần chúng, trực tiếp cùng quần chúng làm việc. Một ngày cũng chỉ có hai mươi bốn tiếng như mọi người, hỏi thời gian đâu mà “quán, giáo, xây, chống” và họ cũng phải “cải cách hành chính”, cũng phải giảm “hội họp, giao ban, hội ý” chứ. Thôi thì làm “những điểm chính có liên quan” vừa sát thực tế lại vừa tiết kiệm thời gian làm việc khác. Một công đôi ba việc, Cải Cách triệt để quá còn gì!
Mọi sự sẽ chẳng có gì đáng bàn nếu cơ sở nào cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ hay chí ít cứ bình bình cho qua. Vấn đề là mỗi khi kiểm tra, thanh tra có hỏi tới thì lấy gì chứng minh, chẳng lẽ lại “báo cáo miệng” là đã quán triệt tổ chức thực hiện. Rồi mỗi khi có “sự việc” thì ai tin cái “báo cáo miệng” ấy, lúc đó thì ôi thôi “trăm dâu đổ đầu tằm”, khó mà giải trình được. Vậy nên, sáng kiến đã nảy sinh: Để chắc ăn dù có hay không cứ phải “giấy trắng mực đen” cho chắc. Vừa đỡ phải giải trình, lại vừa giảm nhẹ trách nhiệm liên đới. Thế là cứ việc sao chép vào sổ sách rồi ký xác nhận đã “quán, giáo” đầy đủ, nghiêm túc, kịp thời và sâu kỹ. Phòng khi “xẩy chân” thì đã có “của” để dành.
Thế nên, trên có con dấu thì “ít phải nói” cứ “in ra - cộp vào - gửi xuống”; dưới thì cơ man nào là sổ sách cứ việc mỏi tay sao chép cho nhanh. Cuối cùng: "Cải" ít nói thì "Cách" mỏi tay là câu chốt hạ giải tỏa, thư giãn trong câu chuyện “trà chát” bàn về thành quả cải cách hành chính của mấy cơ sở “mỏi tay”./.
Công bố Báo cáo Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh ở Việt Nam năm 2014  (15/04/2015)
Giữ vững mối quan hệ máu thịt Đảng - Dân để nâng cao vị thế, vai trò và trách nhiệm cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam  (14/04/2015)
Giữ vững mối quan hệ máu thịt Đảng - Dân để nâng cao vị thế, vai trò và trách nhiệm cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam  (14/04/2015)
- Để dịch vụ logistics vùng Đông Nam Bộ phát triển nhanh, bền vững trong bối cảnh mới
- Lễ đón chính thức Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm thăm cấp nhà nước tới Ireland
- Hoàn thiện thể chế, chính sách thúc đẩy liên kết vùng đồng bằng sông Cửu Long theo Nghị quyết số 13-NQ/TW của Bộ Chính trị
- Thúc đẩy đổi mới sáng tạo - động lực cho phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững
- Thúc đẩy đổi mới sáng tạo - động lực cho phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững
-
Thế giới: Vấn đề sự kiện
Một số lý giải về cuộc xung đột Nga - Ukraine hiện nay và tính toán chiến lược của các bên -
Kinh tế
Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa : Quan niệm và giải pháp phát triển -
Thế giới: Vấn đề sự kiện
Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến thế giới, khu vực và Việt Nam -
Quốc phòng - An ninh - Đối ngoại
Liên hợp quốc và những đóng góp của Việt Nam -
Nghiên cứu - Trao đổi
Quan điểm của C. Mác về lực lượng sản xuất và vấn đề bổ sung, phát triển quan điểm này trong giai đoạn hiện nay