Phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp

Phát huy vai trò của tổ chức đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp

Đại tá Nguyễn Xuân Khải - Giám đốc Nhà máy Z176: “Kiên quyết giữ vững sự lãnh đạo của Đảng trong mọi hoạt động của đơn vị”

Những năm gần đây, chúng tôi ra các nghị quyết chuyên đề tập trung mở rộng sản xuất, khai thác năng lực thiết bị hiện có, đầu tư thiết bị hiện đại để nâng cao công suất nhằm bảo đảm chất lượng, hạ giá thành, đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng liên kết với các đơn vị khác. Hiện nay, sản xuất, kinh doanh của Nhà máy tăng trưởng mạnh, đặc biệt trong lĩnh vực xuất khẩu.

So với năm 2006, năm 2008 giá trị sản xuất tăng 64,5%, doanh thu tăng 77,6%, thu nhập bình quân tăng 39,5%/năm. Dự kiến năm 2009, giá trị sản xuất đạt 408 tỉ đồng, doanh thu đạt 427 tỉ đồng, lợi nhuận đạt trên 10 tỉ đồng, thu nhập bình quân 3,5 triệu đồng/người/tháng (hiện nay đã đạt 3,8 triệu đồng/người/tháng). Doanh thu quốc phòng hằng năm tăng bình quân từ 10% - 15%, từ 13 tỉ đồng (năm 2004), lên 58 tỉ đồng (năm 2008) và dự kiến năm 2009 đạt 62 tỉ đồng. Doanh thu xuất khẩu năm 2008 đạt 268 tỉ đồng, tăng 3,7 lần so với năm 2004. Sản phẩm của Nhà máy với mẫu mã đẹp, chất lượng tốt, giá thành hợp lý đã xuất khẩu đến 20 nước trên thế giới, được các thị trường khó tính như Mỹ, EU, Nhật Bản, Ô-xtrây-li-a chấp nhận.

Một trong những yếu tố đóng vai trò quyết định cho sự lớn mạnh, trưởng thành của Z176, đó là đơn vị luôn giữ vững sự lãnh đạo của Đảng trong mọi lĩnh vực, nhất là hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Thượng tá Nguyễn Văn Đắc - Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty Hồng Hà: “Đoàn kết và ổn định chính trị là nguyên nhân của mọi thành công”

Xuất phát từ truyền thống của đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Công ty Hồng Hà luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, đây là một điều kiện, nguyên nhân quan trọng hàng đầu bảo đảm cho mọi thành công của Công ty.

Hàng chục năm qua, Công ty không hề có đơn thư kiếu kiện, mọi vấn đề từ nhỏ đến lớn đều được giải quyết công khai, rõ ràng, kịp thời, đúng đối tượng, không để bùng phát thành những vụ việc nghiêm trọng... Từ Ban lãnh đạo đến các tổ chức đoàn thể đều thực hiện tốt Quy chế Dân chủ ở cơ sở, phát huy trí tuệ tập thể trong việc tham gia xây dựng nội quy, quy chế, bàn biện pháp tổ chức thực hiện các phương án sản xuất, kinh doanh thông qua đại hội công nhân viên chức các cấp trong đơn vị, thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể.

Công ty còn không ngừng tăng cường công tác dân vận, giữ vững mối quan hệ đoàn kết quân - dân, phối hợp với chính quyền và các tổ chức quần chúng làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, khắc phục được tình trạng khiếu kiện tập trung của nhân dân địa phương nơi đơn vị đứng chân, giúp đỡ chính quyền và nhân dân địa phương về cả vật chất lẫn tinh thần. Trong 10 năm qua, Hồng Hà dành 2 tỉ đồng cho công tác “Đền ơn đáp nghĩa” và làm từ thiện. Mặt khác, Hồng Hà luôn là lực lượng nòng cốt về xây dựng nền quốc phòng toàn dân; thường xuyên duy trì các hoạt động phối hợp với các lực lượng vũ trang huyện An Dương, thành phố Hải Phòng bảo đảm an ninh, an toàn trên địa bàn, giúp đỡ địa phương từng bước đẩy lùi các tệ nạn xã hội, xây dựng địa bàn an toàn có nếp sống văn minh, lành mạnh.

Nhờ làm tốt các mặt công tác trên, Hồng Hà luôn là đơn vị đi đầu trong kết quả sản xuất, kinh doanh: Năm 1999, doanh thu 50 tỉ đồng, năm 2007 đạt gần 400 tỉ đồng, năm 2008 đạt 527 tỉ đồng. Hiện nay, Hồng Hà là một trong những đơn vị có thu nhập bình quân của cán bộ, công nhân viên đạt cao nhất trong Tổng cục Công nghiệp quốc phòng, với 4.100.000 đồng/người/tháng.

Ông Võ Văn Dũng - Bí thư Chi bộ Công ty cổ phần Tập đoàn Hoàng Long: “Việc xây dựng, phát triển tổ chức đảng ở doanh nghiệp ngoài quốc doanh là không khó”

Từ tháng 10 - 2004, Chi bộ của Công ty cổ phần Tập đoàn Hoàng Long thành lập, dù chỉ có 3 đảng viên. Nhờ hoạt động có hiệu quả và chú trọng công tác phát triển Đảng, đến nay, Chi bộ đã có 17 đảng viên, nhiều năm liền được Huyện ủy Bến Lức (Long An) công nhận là chi bộ “Trong sạch, vững mạnh”. Năm 2008, 100% số đảng viên đều được xếp loại I. Từ khi được Liên đoàn Lao động tỉnh Long An chọn làm mô hình điểm về xây dựng và phát triển tổ chức đảng, ngày càng có nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đến tìm hiểu, học tập kinh nghiệm. Năm năm gần đây, Công ty có tốc độ tăng trưởng nhanh, vững chắc; là doanh nghiệp mạnh, hoạt động toàn diện, đúng chế độ, chính sách của Nhà nước. Đặc biệt, đây cũng là doanh nghiệp ngoài quốc doanh có chi bộ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên hoạt động có hiệu quả, trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong hơn 3.500 doanh nghiệp hoạt động tại Long An.

Từng là một đảng viên trưởng thành từ tổ chức đảng thuộc một cơ quan quản lý nhà nước, tôi nhận thấy, công tác xây dựng, phát triển và hoạt động của chi bộ cũng như việc các đảng viên phải chấp hành nghiêm túc Điều lệ Đảng là một nguyên tắc cần phải được giữ vững. Việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước giữa các doanh nghiệp trong hay ngoài quốc doanh về cơ ban không có gì khác nhau. Bởi, đã là doanh nghiệp, đều phải chấp hành và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình với Nhà nước, đều phải chăm lo tốt đời sống của người lao động và tham gia hoạt động từ thiện xã hội, v.v.. Trong thực tế, việc thành lập, duy trì hoạt động và phát triển Đảng tại Công ty chúng tôi không gặp khó khăn, trở ngại gì. Việc này, thực sự góp phần đưa doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh, ổn định.

Ông Nguyễn Minh Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Mía đường Cần Thơ: “Sự phát triển của tổ chức đảng và doanh nghiệp có mối quan hệ biện chứng”

Từ một chi bộ doanh nghiệp nhà nước Mía đường Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang, thành lập từ năm 1995, với 10 đảng viên, đến năm 2005, trở thành Đảng bộ Công ty Cổ phần Mía đường Cần Thơ với 6 chi bộ, 135 đảng viên, trong tổng số gần 900 cán bộ, công nhân lao động. Các thành viên chủ chốt của Công ty đều giữ các chức vụ trong Đảng, trong đó Chủ tịch Hội đồng quản trị là Bí thư Đảng bộ.

Sự quan tâm xây dựng và phát triển tổ chức đảng ở Công ty được thể hiện rõ, trước hết là qua số lượng đảng viên mới được kết nạp. Từ khi chuyển sang Công ty Cổ phần (năm 2005), Đảng bộ đã kết nạp được trên 60 người, tăng hơn hai lần so với các thời kỳ trước. Liên tục 5 năm (2004 - 2008), Đảng bộ Công ty được Đảng bộ Khối Dân - Chính - Đảng công nhận là “Đảng bộ trong sạch, vững mạnh”. Năm 2008, một đồng chí đảng viên được Thủ tướng Chính phủ tặng Huân chương Lao động hạng Ba, 10 đồng chí được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Đặc biệt, có 2 đảng viên là công nhân lao động trực tiếp được tặng danh hiệu và giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Công ty đạt các danh hiệu tiêu biểu như: Hàng Việt Nam chất lượng cao, giải Sao Vàng đất Việt, Bạn Nhà nông v.v..

Như vậy, có thể nói, việc duy trì hoạt động và phát triển tổ chức đảng là nhân tố quan trọng giúp cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh ổn định, đúng hướng. Và ngược lại, khi doanh nghiệp phát triển thì tổ chức đảng nơi đây càng có điều kiện để tăng cường những hoạt động.

Một số vấn đề đặt ra từ thực tiễn

Bà Lê Thị Nga - Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Quảng Nam: “Thực hiện thống nhất chủ trương nhất thể hóa chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng Giám đốc (Giám đốc) là đảng viên đồng thời là Bí thư cấp ủy”

Qua thực tiễn hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng trong Khối cho thấy, để tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy và sự tham gia của các tổ chức chính trị - xã hội vào sự phát triển doanh nghiệp, cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu sau:

Một là, chú trọng nâng cao chất lượng công tác chính trị tư tưởng; đổi mới phương pháp nghiên cứu, học tập nghị quyết cho cán bộ, đảng viên phù hợp với từng đối tượng và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Hai là, xây dựng quy chế hoạt động và mối quan hệ làm việc giữa cấp ủy với Hội đồng quản trị, Giám đốc doanh nghiệp thật cụ thể, rành mạch, bảo đảm sự tham gia, lãnh đạo của Đảng và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu doanh nghiệp với tổ chức đảng.

Ba là, thực hiện thống nhất chủ trương nhất thể hóa chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng Giám đốc (giám đốc) là đảng viên đồng thời là Bí thư cấp ủy. Bên cạnh đó, cấp ủy cần lựa chọn, giới thiệu những cán bộ, đảng viên có phẩm chất, năng lực, đủ điều kiện để tham gia vào Hội đồng quản trị hoặc ban giám đốc của công ty.

Bốn là, các cấp ủy tập trung lãnh đạo và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Công đoàn và Đoàn Thanh niên hoạt động theo đúng điều lệ của mỗi tổ chức. Triển khai, thực hiện tốt Quy chế Dân chủ ở cơ sở và giám sát, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Ông Lê Minh Tuấn - Phó Bí thư Thành ủy Quy Nhơn, Bình Định: “Cùng với chủ doanh nghiệp tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh và xuất khẩu, huy động mọi nguồn lực để duy trì sản xuất, giữ vững và bảo đảm việc làm cho người lao động”

Tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy và sự tham gia của các đoàn thể chính trị- xã hội vào sự phát triển của doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ quan trọng của công tác xây dựng Đảng trong các loại hình doanh nghiệp mà Tỉnh ủy Bình Định đã và đang chỉ đạo thực hiện với mục tiêu phấn đấu đến năm 2010 sẽ có 20% số doanh nghiệp trên địa bàn có tổ chức cơ sở đảng và đảng viên; 20% số doanh nghiệp có tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam; 60% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

Để làm tốt nhiệm vụ đó, theo tôi, cấp ủy, các tổ chức chính trị - xã hội cần phối hợp tổ chức tốt các diễn đàn, giao lưu đối thoại trực tiếp giữa công nhân, chủ doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước về các vấn đề bức xúc nhằm từng bước tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, giải quyết hài hòa các lợi ích giữa công nhân, doanh nghiệp và xã hội.

Thượng tá Nguyễn Văn Đắc: “Đưa tổ chức công đoàn tham ra vào quản lý sản xuất, kinh doanh”

Ở Hồng Hà, tất cả các công tác đảng, đoàn thể, đào tạo, nhân sự, sản xuất, kinh doanh,... đều được thực hiện theo kế hoạch. Khi có kế hoạch, mọi việc được triển khai, theo dõi, đánh giá rõ ràng, minh bạch. Căn cứ vào kế hoạch công tác giáo dục chính trị tư tưởng của cấp trên và tình hình nhiệm vụ của đơn vị, hằng năm, Đảng ủy Công ty xây dựng kế hoạch giáo dục chính trị tư tưởng cho từng đơn vị và tổ chức thực hiện nghiêm túc những nhiệm vụ đề ra. Phòng Chính trị thường xuyên phối hợp với các cấp ủy, nắm chắc tình hình, diễn biến tư tưởng của cán bộ, công nhân viên để kịp thời có biện pháp giáo dục, giúp đỡ và ngăn chặn các biểu hiện tư tưởng lệch lạc. Ngoài ra, chúng tôi còn đưa tổ chức công đoàn tham gia vào việc quản lý sản xuất, kinh doanh, một mặt để tuyên truyền, vận động đoàn viên, mặt khác có điều kiện động viên, chăm lo sát sao, đúng mực tới đời sống vật chất, tinh thần của anh chị em.

Để tiếp tục khẳng định, nâng cao vị thế của mỗi tổ chức

Ông Phan Đức - Bí thư Chi bộ Công ty cổ phần Khu Du lịch Bắc Mỹ An: “Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trước hết, phải xác định rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng, đoàn thể chính trị - xã hội”

Để tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy và sự tham gia của các đoàn thể chính trị vào sự phát triển của doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, đảng viên và người lao động, trước hết, phải xác định rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng, đoàn thể chính trị - xã hội trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; phối kết hợp tốt với Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc Công ty. Công ty cổ phần Khu Du lịch Bắc Mỹ An tuy là một doanh nghiệp có sự đồng quản lý của nước ngoài, thời gian qua, phía đối tác Việt Nam luôn tạo được mối quan hệ phối hợp quản lý hài hòa trong doanh nghiệp, tôn trọng lẫn nhau và tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức đảng và các đoàn thể chính trị hoạt động theo đúng pháp luật. Cùng với đó, Chi ủy, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng thường xuyên phối, kết hợp tích cực, có hiệu quả với lãnh đạo doanh nghiệp và luôn nhận được sự hỗ trợ tích cực của Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc Công ty, kể cả Tổng Giám đốc là người nước ngoài. Đây là nhân tố quan trọng góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo của Chi bộ và Công đoàn Công ty trong những năm qua.

Đại tá Nguyễn Xuân Khải: “Việc ra những nghị quyết chuyên đề thực sự tạo chuyển biến tích cực cho doanh nghiệp”

Z176 luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng và công tác tổ chức, thường xuyên bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của Đảng ủy, các chi bộ, đồng thời xây dựng hệ thống quy chế làm việc của đơn vị trên tất cả các mặt hoạt động như: sản xuất kinh doanh, đời sống việc làm, chính sách,... bảo đảm chặt chẽ theo đúng quy định của cấp trên. Cùng với những nghị quyết toàn diện, Z176 rất chú trọng tới các nghị quyết chuyên đề. Riêng năm 2008, Z176 ra 4 nghị quyết chuyên đề, trong đó có 2 nghị quyết về đầu tư, nâng cao thiết bị kỹ thuật công nghệ và nghị quyết về giảm tiêu hao vật tư, hai nghị quyết này đã thực sự tạo ra thay đổi lớn trong doanh nghiệp.

Ông Quách Văn Đức - Bí thư Đảng bộ, Tổng Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tín Nghĩa: “Tăng cường hoạt động của tổ chức Đảng sẽ giúp doanh nghiệp phát triển đúng hướng, lành mạnh và hiệu quả”

Ở Tín Nghĩa, từ dự thảo nghị quyết của cấp ủy và ý kiến đóng góp xây dựng của mỗi đảng viên đến việc phân công nhiệm vụ cho mỗi cán bộ, đảng viên trong tổ chức đều được xây dựng và triển khai chặt chẽ, kịp thời. Trên cơ sở nghị quyết và kế hoạch sản xuất - kinh doanh, các chi ủy chủ động bám sát những nhiệm vụ trọng tâm, cùng lãnh đạo Công ty bàn bạc, xây dựng mục tiêu cho từng tháng, từng quý, từ đó có sự lãnh đạo, tổ chức triển khai đến từng cán bộ, đảng viên và công nhân.

Nét nổi bật trong công tác xây dựng Đảng ở Công ty Tín Nghĩa thời gian qua là, cấp ủy không chỉ đơn thuần lo những công việc đảng vụ, mà quan trọng hơn, Đảng ủy luôn cùng với lãnh đạo Công ty bàn bạc và quyết định những vấn đề lớn. Các chi bộ phát huy vai trò hạt nhân chính trị trong việc lãnh đạo, giáo dục đảng viên và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đảng ủy lãnh đạo các đoàn thể chính trị tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Các chi bộ xây dựng quy chế hoạt động, phối hợp với ban giám đốc của đơn vị trong việc giáo dục, nâng cao tinh thần trách nhiệm. Đồng thời chủ động nắm chắc diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đảng viên, công nhân và người lao động. Nhờ đó, giải quyết kịp thời, thỏa đáng những vấn đề nảy sinh trong quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động.

Việc thành lập tổ chức đảng và tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp là yếu tố cần thiết, góp phần bảo đảm cho doanh nghiệp phát triển đúng hướng, lành mạnh và hiệu quả.

Thượng tá Nguyễn Văn Đắc: “Phân vai và giải quyết tốt các mối quan hệ trong ban lãnh đạo”

Ban Giám đốc, Đảng ủy Công ty Hồng Hà luôn sẵn sàng tạo cơ chế cho các ban ngành ở dưới giải quyết tháo gỡ tốt những khó khăn, vướng mắc tại đơn vị cơ sở. Ở Hồng Hà, phòng làm việc của lãnh đạo không khóa, không chuông, người lao động có thể gặp Giám đốc, Bí thư bất kỳ lúc nào và có thắc mắc, kiến nghị gì đều được giải quyết tức thì. Riêng trong Ban lãnh đạo, chúng tôi có sự phân cấp, phân vai rõ ràng trong từng nhiệm vụ, công tác cụ thể, tránh sự chồng lấn. Nhờ vậy, giải quyết tốt mối quan hệ giữa Thường vụ với Chỉ huy, Đảng ủy với Chỉ huy; Chính ủy với Giám đốc.

Ông Trần Đình Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực 3: “Phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó, lòng yêu nghề và tinh thần trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao trong tập thể lãnh đạo”

Nhiều năm qua, Công ty Điện lực 3 luôn chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng trong đơn vị, phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó, lòng yêu nghề và tinh thần trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao trong tập thể lãnh đạo, trong đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật và đội ngũ công nhân viên từ Công ty đến các đơn vị. Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Đảng ủy và Ban Giám đốc, giữa Đảng ủy và Ban Chấp hành Công đoàn; kiểm tra việc thực hiện và thống nhất các giải pháp, nhằm bảo đảm thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ kế hoạch được giao.

Với các tổ chức đoàn thể trong Công ty, Đảng bộ có nghị quyết, chương trình hành động, tạo điều kiện cho các tổ chức này đã làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, hội viên; tham gia góp ý xây dựng Đảng bộ, giới thiệu cho Đảng các đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp cũng như phấn đấu, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.