Tại buổi họp báo, lãnh đạo Bộ Nội vụ đã thông tin một số nội dung liên quan đến việc phối hợp đẩy mạnh tuyên truyền về cải cách hành chính, thí điểm không tổ chức hội đồng nhân dân huyện, quận, phường; việc xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng bộ, cơ quan ngang bộ...

Về kỳ thi thi nâng ngạch lên chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp năm nay, Chánh Văn phòng Nguyễn Xuân Bình cho biết: đây là kỳ thi lần đầu tiên tổ chức thi theo quy định mới của Luật Cán bộ, công chức theo hình thức cạnh tranh. Và Thứ trưởng Trần Anh Tuấn vừa ký Công văn gửi các bộ, ngành, địa phương đề nghị xem xét, cân nhắc, chịu trách nhiệm về những đối tượng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia kỳ thi và yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tạo điều kiện để tất cả các đối tượng đủ điều kiện đều có thể tham gia dự thi, không hạn chế.

Tại buổi họp báo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cũng nhấn mạnh, để bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ viên chức, Bộ Nội vụ cũng sẽ tổ chức kỳ thi nâng ngạch viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập cho các cơ quan nhà nước, các cơ quan của Đảng, các tổ chức chính trị, xã hội. Hiện, Bộ Nội vụ đã làm việc với Ban Tổ chức Trung ương và thống nhất sẽ tổ chức kỳ thi nâng ngạch chung cho đội ngũ cán bộ viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ký Quyết định thành lập Hội đồng thi nâng ngạch đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị, xã hội. Dự kiến, kỳ thi sẽ được tổ chức vào tháng 12-2012. Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho biết thêm: khác với kỳ thi nâng ngạch công chức, kỳ thi nâng ngạch viên chức sẽ không theo hình thức cạnh tranh.

Hiện, các cơ quan thuộc Bộ Nội vụ hiện đang phối hợp làm tốt khâu chuẩn bị để bảo đảm kỳ thi diễn ra đúng quy định pháp luật, nghiêm túc, khách quan, công bằng.

Về thông tin hiện có 7 địa phương có thông báo không tuyển dụng đầu vào đối với những người có bằng tại chức, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho biết: Bộ Nội vụ đã tổ chức hai đoàn công tác kiểm tra xác định lại thông tin để có hướng giải quyết. Tinh thần là bảo đảm việc tuyển chọn công chức đáp ứng được các yêu cầu của pháp luật, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức./.