BIDV hướng tới mô hình công tác đảng thống nhất, hiệu quả và chuyên nghiệp (Kỳ 2)

Đổi mới xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn

Tháng 3-2023, khi Đảng ủy BIDV tiếp nhận thêm 119 tổ chức đảng từ các địa phương, quy mô Đảng bộ tăng gần gấp đôi, số lượng đảng viên tăng 2,5 lần. Sự thay đổi này đòi hỏi một mô hình tổ chức, quản lý và triển khai công tác đảng thống nhất, hiệu quả và chuyên nghiệp hơn bao giờ hết.

Qua khảo sát các tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ BIDV cho thấy, một “bức tranh đa màu sắc”, trong đó có tới ba mô hình triển khai công tác đảng đang song song tồn tại - từ mô hình “một người kiêm nhiệm toàn bộ” đến mô hình có tổ chuyên trách từng mảng công tác. Dù cách làm khác nhau, nhưng điểm chung là 100% cán bộ phụ trách công tác đảng đều là cán bộ kiêm nhiệm, trong đó phần lớn là cán bộ quản lý từ cấp phòng trở lên.

Qua thực tiễn công tác đảng, nhiều cán bộ cấp ủy của các chi nhánh trong hệ thống BIDV nhận thấy: Khi người đứng đầu cấp ủy “gánh” toàn bộ công tác đảng, thì “sức nặng” này nhiều khi sẽ khiến cho những mảng quan trọng khác, như công tác tuyên giáo hay công tác kiểm tra sẽ bị “hụt hẫng”, thiếu được đầu tư đúng mức.

Từ thực tiễn này, nhu cầu cấp thiết về một mô hình tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, phù hợp đã được đặt ra, trong đó phải có sự phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm... Và, mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy” đã ra đời sau một quá trình nghiên cứu, thảo luận, học hỏi kinh nghiệm, tham khảo thực tiễn một cách nghiêm túc, khoa học; vừa đòi hỏi tính khẩn trương, cấp thiết, nhưng kiên quyết không để sa vào chủ quan, hình thức; là một trong những giải pháp sáng tạo, hiện đại hóa công tác đảng tại doanh nghiệp.

Từ thí điểm đến triển khai toàn hệ thống

Sau khi được Đảng ủy BIDV phê duyệt thí điểm vào tháng 8-2024, mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy” nhanh chóng thể hiện tính hiệu quả tại 12 đảng ủy cơ sở. Qua thực tiễn hoạt động và rút kinh nghiệm, điều chỉnh, hoàn thiện sau thí điểm, từ tháng 10-2025 mô hình được thống nhất triển khai trên toàn Đảng bộ BIDV với 239 tổ chức đảng trực thuộc.

Theo đó, mỗi tổ giúp việc có các thành viên kiêm nhiệm, phụ trách 4 mảng nghiệp vụ cốt lõi: tuyên giáo - dân vận; tổ chức xây dựng đảng; kiểm tra, giám sát - kỷ luật đảng; văn phòng cấp ủy. Các thành viên là đảng viên chính thức, có năng lực, kinh nghiệm, chuyên môn phù hợp, giúp công tác đảng tại đơn vị được triển khai chuyên nghiệp, liên thông và có tính kế thừa cao.

Với mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy”, mỗi mảng nghiệp vụ công tác đảng được phân công cho một đồng chí trong cấp ủy phụ trách trực tiếp. Qua đó không chỉ làm rõ trách nhiệm cá nhân, mà còn phát huy mạnh mẽ vai trò lãnh đạo tập thể của cấp ủy, giúp mọi chủ trương, quyết sách của đảng ủy cấp trên được triển khai đồng bộ, hiệu quả và sâu sát hơn tại cơ sở.

Theo đồng chí Trần Xuân Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy BIDV, việc nhân rộng mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy” là bước chuyển trong phương thức lãnh đạo của Đảng bộ BIDV - từ phân tán sang thống nhất, từ kinh nghiệm sang khoa học, từ hành chính sang quản trị hiện đại.

Thực tiễn sau gần một năm triển khai áp dụng thí điểm mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy” tại 12 đảng ủy cơ sở đã cho thấy những giá trị thực tiễn quan trọng, như: công tác tham mưu cho cấp ủy nhanh, bài bản và đồng bộ hơn; các nghị quyết, chỉ thị được quán triệt và triển khai thống nhất và hiệu quả hơn; cán bộ làm công tác đảng được định danh, được đánh giá và được ghi nhận thực chất, “đúng người, rõ việc” hơn.

Rõ ràng, “Tổ giúp việc cấp ủy” đã phát huy tốt vai trò là “cánh tay nối dài’ của đảng ủy - nơi mọi chủ trương của Đảng được chuyển hóa thành hành động cụ thể ở cơ sở.

Hiện đại hóa công tác đảng bằng quản trị số

Cùng với mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy”, Đảng ủy BIDV đã xây dựng Bộ chỉ tiêu KPIs dành riêng cho cán bộ làm công tác đảng và Danh mục định giá công việc, qua đó đo lường kết quả, lượng hóa hiệu quả và minh bạch hóa đánh giá. Đây cũng là bước đi mang tính đột phá trong ứng dụng quản trị hiện đại vào công tác đảng, chuyển từ “hành chính đảng” sang “quản trị đảng theo kết quả”.

Hai nhóm tiêu chí chính gồm: Nhóm Quy trình, chiếm tỷ trọng 80%, phản ánh tiến độ, chất lượng, sự tuân thủ trong triển khai nhiệm vụ và Nhóm Khách hàng nội bộ, chiếm tỷ trọng 20%, đánh giá mức độ phục vụ, phối hợp và hiệu quả hỗ trợ cấp ủy.

Qua khảo sát, nhiều cán bộ làm công tác đảng tại BIDV đều cho rằng, khi có KPIs rõ ràng, công tác Đảng không còn là những công việc không tên mà trở thành nhiệm vụ được đánh giá nghiêm túc, có thước đo và có động lực để phấn đấu.

Song song đó, hệ thống phần mềm Quản trị nhân sự của BIDV - phân hệ Đánh giá cán bộ cũng được kích hoạt để đồng bộ dữ liệu, giúp việc theo dõi, tổng hợp và báo cáo công tác đảng trên toàn hệ thống trở nên nhanh chóng, chính xác và minh bạch.

Khẳng định vị thế tiên phong của Đảng bộ BIDV

Với quy mô hơn 12.300 đảng viên và 239 tổ chức Đảng, việc triển khai mô hình “Tổ giúp việc cấp ủy” trên toàn hệ thống khẳng định tầm nhìn, bản lĩnh và sức sáng tạo của Đảng bộ BIDV trong việc đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực, hiệu quả công tác đảng trong doanh nghiệp Nhà nước.

Mô hình này góp phần cụ thể hóa chủ trương của Đảng về xây dựng tổ chức đảng hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp - là một mô hình có thể nhân rộng trong các doanh nghiệp nhà nước nói riêng và các đảng bộ khác nói chung.

Tin tưởng rằng, khi “Tổ giúp việc cấp ủy” và những đổi mới thiết thực, trong đó có công cuộc chuyển đổi số, xuất phát từ đòi hỏi thực tiễn đi vào hoạt động hiệu quả trên toàn hệ thống, ngọn lửa niềm tin không chỉ luôn sáng lên trong mỗi cán bộ làm công tác đảng, mà sẽ lan tỏa mạnh mẽ, trở thành nguồn năng lượng tổ chức mạnh mẽ, đưa công tác đảng tại BIDV bước sang giai đoạn mới: thống nhất, hiệu quả và chuyên nghiệp.

Từ những “người giữ lửa thầm lặng” hôm qua đến mô hình công tác đảng thống nhất, hiệu quả và chuyên nghiệp hôm nay, Đảng bộ BIDV đang viết tiếp hành trình “giữ lửa và truyền lửa” bằng trí tuệ, bản lĩnh và niềm tin, để công tác đảng thực sự trở thành sức mạnh nội sinh của doanh nghiệp, soi đường cho sự phát triển bền vững và nhân văn của BIDV trong tương lai./.