Tổ chức hiệu quả các hoạt động “Tháng Công nhân”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 20-NQ/TW và Nghị quyết Đại hội XI của Đảng
TCCS - Việc tổ chức “Tháng Công nhân” vào tháng 5 hằng năm để triển khai đồng bộ các hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, chăm lo trực tiếp cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một chủ trương quan trọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thiết thực triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Nghị quyết Đại hội XI của Đảng.
1 - Sau hai năm tổ chức thí điểm ở một số tỉnh, thành phố, năm 2011, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức phát động và tổ chức sâu rộng “Tháng Công nhân” trong toàn hệ thống công đoàn đúng vào dịp CNVCLĐ và nhân dân cả nước đón mừng thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng và kỷ niệm 125 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5.
Các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2011 đã được mở đầu bằng kỷ niệm 125 năm Ngày Quốc tế lao động 1-5 và phát động “Tháng Công nhân” năm 2011 tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, với sự tham gia của hơn 2.000 công nhân lao động (CNLĐ) và một số chủ doanh nghiệp người nước ngoài. Buổi Lễ có sự tham dự của Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan và đại diện lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và một số bộ, ngành Trung ương, được tường thuật trực tiếp trên Đài Truyền hình Việt Nam và Đài Tiếng nói Việt Nam. Buổi Lễ diễn ra trong không khí trang trọng, vui tươi, phấn khởi với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực: Trao tặng 125 suất quà từ Quỹ Tấm lòng vàng lao động cho 125 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động; mở 17 gian hàng giảm giá của các doanh nghiệp phục vụ nhu cầu của công nhân; khai trương điểm sinh hoạt văn hóa; giao lưu văn nghệ, thể thao..., được đông đảo CNLĐ tham gia, các chủ doanh nghiệp đồng tình, ủng hộ và đánh giá cao.
Ngay sau Lễ phát động, thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn trong cả nước đã đồng loạt tổ chức những hoạt động thiết thực, cụ thể gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết theo phương châm “hướng về cơ sở, tổ chức tại cơ sở và chăm lo trực tiếp cho CNVCLĐ”. Các hoạt động được tổ chức đa dạng, phong phú, tập trung vào các nội dung lớn: Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, trọng tâm là triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XI của Đảng; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho CNVCLĐ; tổ chức, vận động CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia các phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước; tổ chức đối thoại giữa cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với CNLĐ... Các chương trình “Cùng công nhân vượt khó”, “Chăm lo đời sống công nhân” nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi CNVCLĐ, chia sẻ khó khăn với CNLĐ bị tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được triển khai trong toàn hệ thống công đoàn.
Theo báo cáo của 22 đơn vị, trong “Tháng Công nhân” năm 2011, các cấp công đoàn cả nước đã trao gần 4.000 suất quà trị giá gần 3 tỉ đồng, xây dựng và hỗ trợ xây dựng 280 căn nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá gần 5 tỉ đồng cho CNLĐ. Các cấp công đoàn ở địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất (Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, Hải Dương, Vĩnh Phúc...) đã vận động chủ nhà trọ không tăng tiền thuê nhà cho công nhân đến hết năm 2011; thu tiền nước, tiền điện theo đúng giá của Nhà nước; vận động chủ doanh nghiệp cải thiện bữa ăn ca, tăng lương và các khoản trợ cấp cho công nhân; mở các gian hàng bình ổn giá dành cho công nhân ở các khu công nghiệp và phối hợp với các doanh nghiệp bán lẻ mang hàng đến tận tay người lao động... Các cấp công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đã vận động trên 1.000 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNLĐ: tăng tiền lương, thưởng 100.000 - 500.000đ/tháng, hỗ trợ tiền thuê nhà ở 100.000 - 300.000đ/tháng; vận động được trên 65.000/67.684 hộ có phòng trọ cho thuê tự nguyện đăng ký không tăng giá đến cuối năm 2011 (chiếm tỷ lệ 96,03% số hộ) với 413.032/433.534 phòng trọ (chiếm 95,27% tổng số phòng trọ); vận động 1.832 trường mầm non, nhóm trẻ gia đình không tăng giá giữ trẻ, trong đó có 261.674 trẻ là con CNLĐ, kết quả, có 1.086 cơ sở cam kết không tăng tiền ăn nhưng vẫn bảo đảm khẩu phần và dinh dưỡng cho trẻ.
Các hoạt động: “Ngày hội công nhân” tại Khu kinh tế Dung Quất ở Quảng Ngãi; “Gặp gỡ tháng 5” ở Bắc Kạn, hội thi “Kiến thức pháp luật và gia đình” trong CNVCLĐ ở Đồng Tháp; chương trình trò chơi truyền hình “Giờ thứ 9” ở Bình Định; tôn vinh CNLĐ do Công đoàn Bộ Công Thương, Công đoàn Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức cũng như nhiều hoạt động văn hóa, thể thao khác được tổ chức công phu, đã tạo ra các sân chơi bổ ích, kịp thời động viên, khích lệ CNVCLĐ. Các chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với CNVCLĐ được triển khai ở cả 3 cấp công đoàn, thông qua đó, CNLĐ có dịp trình bày ý kiến, những băn khoăn, bức xúc, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình. Các phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước được đẩy mạnh trong “Tháng Công nhân”, nòng cốt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã động viên, khích lệ CNVCLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động. Thông qua các phong trào thi đua, nhiều đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ ưu tú đã được các tổ chức công đoàn phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu để cấp ủy đảng xem xét kết nạp, như Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã giới thiệu được 800 người; Hưng Yên: 284 người, Lào Cai: 115 người...
2 - Những kết quả to lớn, thiết thực của “Tháng Công nhân” năm 2011 đã khẳng định chủ trương đúng đắn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong việc đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động CNVCLĐ trong tình hình mới; việc tổ chức hiệu quả các hoạt động “Tháng Công nhân” hằng năm tập trung chăm lo cho CNVCLĐ với sự vào cuộc của các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp cùng chung tay với tổ chức công đoàn trong hoạt động là thật sự cần thiết. Vì vậy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chủ động xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục chuẩn bị tổ chức chu đáo, hiệu quả hơn nữa “Tháng Công nhân” năm 2012. Đồng thời Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã báo cáo, trình xin ý kiến Ban Bí thư về việc công nhận tháng 5 hằng năm là “Tháng Công nhân”. Trên cơ sở đánh giá cao hiệu quả các hoạt động “Tháng Công nhân” của tổ chức công đoàn, ngày 24-2-2012, Ban Bí thư đã ra Thông báo số 77-TB/TW công nhận và yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phối hợp cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tốt các hoạt động trong “Tháng Công nhân”, góp phần tích cực triển khai và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20-NQ/TW và Nghị quyết Đại hội XI của Đảng.
Có thể nói, trong điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn, đời sống của CNLĐ còn nhiều vất vả, thiếu thốn, việc Ban Bí thư công nhận “Tháng Công nhân” thể hiện sự quan tâm của Đảng và toàn hệ thống chính trị cùng với tổ chức công đoàn chăm lo cho CNVCLĐ nhiều hơn, thiết thực, cụ thể hơn. Bên cạnh đó, “Tháng Công nhân” được chính thức công nhận vào dịp cả hệ thống công đoàn tích cực tham mưu cho các cấp ủy đảng chuẩn bị tổng kết 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và đánh giá kết quả triển khai Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết sẽ càng có tác dụng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền trong việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân, nhất là tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân.
Đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, cùng với việc Luật Công đoàn (sửa đổi) và Bộ luật Lao động (sửa đổi) dự kiến sẽ được Quốc hội thông qua vào tháng 5-2012, “Tháng Công nhân” được tổ chức theo chỉ đạo của Ban Bí thư sẽ càng khẳng định vị trí, vai trò của Công đoàn Việt Nam là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Các hoạt động sôi nổi, thiết thực của “Tháng Công nhân” được tổ chức gắn với các phong trào thi đua của các ngành, địa phương, cơ sở trong cả nước thiết thực chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam sẽ là yếu tố quan trọng thu hút, động viên đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng này.
Với những ý nghĩa đó, toàn hệ thống công đoàn sẽ tích cực phối hợp với các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp tiếp tục tổ chức chu đáo, hiệu quả, thiết thực hơn nữa các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2012 theo tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư. Quán triệt phương châm hướng về cơ sở, tổ chức tại cơ sở, chăm lo trực tiếp cho CNVCLĐ, các hoạt động trong “Tháng Công nhân” năm 2012 tập trung vào các nhóm nội dung lớn sau đây:
Một là, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về lịch sử dân tộc; về truyền thống đấu tranh cách mạng và tình đoàn kết quốc tế của giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn Việt Nam; về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là việc triển khai, thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Bộ luật Lao động (sửa đổi); chính sách tiền lương mới, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...; tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; đấu tranh chống âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch.
Chú trọng triển khai thực hiện có hiệu quả các mô hình, hình thức hoạt động phù hợp với thực tiễn, như tổ chức “Ngày pháp luật”, “Tuần lễ pháp luật”; các bàn, điểm tư vấn pháp luật cho CNLĐ; lồng ghép các hoạt động sân khấu hóa, phát tờ rơi, tờ gấp, tài liệu tuyên truyền; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao tại cơ sở, phát triển các hình thức “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát”, “Ngày hội công nhân lao động”, tổ chức các điểm sinh hoạt văn hóa thu hút CNLĐ đến đọc sách báo, tạp chí, xem biểu diễn văn nghệ, truy cập in-tơ-nét, qua đó công đoàn tổ chức nói chuyện chuyên đề, tư vấn pháp luật, tuyên truyền chính sách, chủ trương công tác công đoàn, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và kiến thức pháp luật cho CNLĐ.
Hai là, tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, nhất là nội dung thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giao kết hợp đồng lao động, các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Kiến nghị, tham gia cùng các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện bình ổn giá các mặt hàng tiêu dùng cho CNLĐ; vận động các doanh nghiệp trong nước phối hợp tổ chức các gian hàng giảm giá, hội chợ khuyến mãi,... phục vụ CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu nhà trọ công nhân; vận động các chủ nhà trọ không tăng giá thuê nhà, giá điện, nước, nhằm giảm bớt khó khăn cho CNLĐ.
Ba là, phát động và tổ chức phong trào hành động cách mạng và thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, nòng cốt là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tổ chức bình chọn, tôn vinh tấm gương người thợ giỏi, tài năng, có nhiều sáng kiến, đóng góp cho doanh nghiệp, đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, của ngành, địa phương và của đất nước.
Bốn là, tổ chức các chương trình gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo đảng, chính quyền các cấp, người sử dụng lao động với đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ; hiến kế nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, nắm bắt tâm tư, tình cảm của CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức thăm hỏi CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hay bị tai nạn lao động nặng.
Năm là, đẩy mạnh phát triển đoàn viên vào các dịp Ngày Quốc tế lao động 1-5 và ngày sinh nhật Bác Hồ 19-5, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở; bình chọn cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu; phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, tổ chức cho CNVCLĐ góp ý tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Năm 2012, năm đầu tiên thực hiện Kết luận của Ban Bí thư về việc tổ chức “Tháng Công nhân”, năm tiến hành đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam rất mong nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự ủng hộ, phối hợp của các cấp chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội để việc tổ chức “Tháng Công nhân” đạt nhiều kết quả, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Nghị quyết Đại hội XI của Đảng./.
Hội nghị cán bộ toàn quốc hướng dẫn việc tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng  (13/08/2012)
Ba bộ trưởng, trưởng ngành trả lời chất vấn Thường vụ Quốc hội  (13/08/2012)
Nghị quyết của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020  (13/08/2012)
Việt Nam - Lào tăng cường hợp tác về công tác dân tộc  (13/08/2012)
- Suy ngẫm những điều đặc biệt về cuộc đời, sự nghiệp của cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Phát triển du lịch cộng đồng, góp phần giữ vững thương hiệu “Nha Trang - điểm đến an toàn, văn minh, thân thiện”
- Chính sách, pháp luật của Việt Nam về bảo vệ chủ quyền biển, đảo và đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch về vấn đề biển, đảo
- Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển nông nghiệp và sự vận dụng của Đảng đối với vấn đề bảo đảm an ninh lương thực ở Việt Nam hiện nay
- Công an nhân dân tu dưỡng, rèn luyện, quyết tâm thực hiện lời căn dặn “Danh dự là điều thiêng liêng, cao quý nhất” của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
-
Thế giới: Vấn đề sự kiện
Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến thế giới, khu vực và Việt Nam -
Kinh tế
Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa : Quan niệm và giải pháp phát triển -
Thế giới: Vấn đề sự kiện
Cách mạng Tháng Mười Nga năm 1917 và dấu ấn chính sách dân tộc của V.I. Lê-nin: Nhìn lại và suy ngẫm -
Nghiên cứu - Trao đổi
Quan điểm của C. Mác về lực lượng sản xuất và vấn đề bổ sung, phát triển quan điểm này trong giai đoạn hiện nay -
Thế giới: Vấn đề sự kiện
Một số lý giải về cuộc xung đột Nga - Ukraine hiện nay và tính toán chiến lược của các bên