Thứ Bảy, 21/1/2017
  • Đổi mới như… cũ!

    TCCSĐT - Sau gần một tháng kể từ khi sếp mới về nhậm chức, mọi hoạt động của cơ quan diễn ra bình thường, không có gì đặc biệt. Sếp mới dễ gần nên ai cũng quý. Mọi người trong cơ quan phấn khởi ra mặt, công việc được thực hiện đều đều, đúng kế hoạch đã ấn định.

  • Hưu trí = HT = Hết tất ?

    TCCS - Chi bộ khu dân cư chúng tôi, 100% đảng viên là cán bộ hưu trí. Để cho gọn, tôi xin gọi tắt là chi bộ hưu. Mặc dù là chi bộ hưu nhưng chúng tôi sinh hoạt đều đặn và nghiêm túc lắm, vào đúng ngày mồng ba hằng tháng. Và, đã trở thành thông lệ, trong các buổi sinh hoạt chi bộ, trước khi đi vào những nội dung chính, bao giờ chi ủy cũng dành khoảng 30 phút “ngoại khóa” để các đảng viên uống trà và trao đổi, đàm đạo việc Đảng, việc đời.

  • Rượu vào, lời ra

    TCCSĐT - Một lần đi công tác, tôi bày tỏ ý định muốn tìm hiểu về mô hình bí thư cấp ủy trong các doanh nghiệp nhà nước, đồng chí bí thư thành ủy H. liền cử cán bộ dẫn chúng tôi tới bốn doanh nghiệp điển hình. Doanh nghiệp thứ nhất: giám đốc kiêm bí thư đảng ủy. Doanh nghiệp thứ hai: phó giám đốc kiêm bí thư đảng ủy. Doanh nghiệp thứ ba: bí thư đảng ủy chuyên trách. Doanh nghiệp thứ tư: trưởng phòng tổ chức kiêm bí thư đảng ủy. Bài viết này chỉ tập trung vào mô hình thứ tư.

  • Bắt quan tham

    TCCSĐT - Mấy năm trước, học xa nhà, buổi tối mùa đông băng tuyết đầy trời, ai cũng đóng cửa kín mít. Nghiên cứu mãi cũng mỏi. Đọc sách mãi cũng mệt. Mở tivi xem, cả trăm kênh truyền hình nội địa toàn một thứ tiếng loảng xoảng. Chết nỗi cái thứ tiếng này một chữ bẻ đôi mình không biết.

  • Ông Nghè xưa và nay

    TCCSĐT - Ông Nghè là tên dân gian để gọi những người đỗ Tiến sĩ. Vì thế, Tiến sĩ và ông Nghè chỉ là một.

  • Cán bộ… tắc kè hoa!

    TCCSĐT - Ai cũng biết sở trường lớn nhất của tắc kè hoa là khả năng biến hình - tự thay đổi màu sắc cơ thể để thích ứng với môi trường và đánh lừa kẻ thù. Song nếu người cán bộ “học được” sở trường này của loài tắc kè hoa thì lại là một nguy hại lớn…

  • “Chi bộ” … nhà ta

    TCCS - Sáng chủ nhật, nhân có mấy anh đồng môn lớp học lý luận chính trị, hiện đã là lãnh đạo một số tỉnh, thành phố về Hà Nội họp, chúng tôi gặp nhau hàn huyên, vui vẻ. Mấy người bấm máy gọi P, nguyên là cán bộ lãnh đạo lớp học, nay là lãnh đạo một tập đoàn kinh tế nhà nước, nhưng P. đều cáo lỗi vì phải chủ trì cuộc họp chi bộ, mà theo nguyên văn lời P. là “chi bộ của gia đình tôi”.

  • Lễ hội với lời thề: Không Tham Nhũng!

    Được tổ chức cùng ngày, khai ấn đền Trần và hội Minh thề là hai lễ hội độc đáo có những điểm chung và đối lập đáng suy ngẫm.

  • Phê bình “cầm roi” và phê bình kiểu “Nhiệm Tỏa”

    TCCS - Năm ngoái, ở một cơ quan nọ, trước khi bước vào đợt kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XI, N. - một cán bộ lãnh đạo cấp vụ, vốn nổi tiếng là “bạo mồm” nói với mọi người trong lúc vui vẻ.

  • Tư duy nhiệm kỳ

    TCCS - Nhắc tới “tư duy nhiệm kỳ”, người ta thường nghĩ ngay đến mặt tiêu cực của nó. Hiểu như thế là chưa đầy đủ. “Tư duy nhiệm kỳ” có cả hai mặt: tích cực và tiêu cực.

  • Hội chứng “Bắn chỉ thiên”

    TCCS - Nói chung thì cơ quan nào cũng có quy chế, nội quy, quy định hoạt động, được tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể cụ thể hóa từ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của các đoàn thể chính trị - xã hội.

  • Hậu duệ và trí tuệ

    TCCS - Nhiều năm nay, nói về hiện tượng tiêu cực trong công tác đề bạt, bổ nhiệm, tuyển chọn cán bộ của ta trong xã hội đã lưu truyền câu vè: “Thứ nhất quan hệ/ Thứ nhì tiền tệ/ Thứ ba hậu duệ/ Thứ tư trí tuệ”.

  • Quy hoạch mật

    TCCS - Hôm làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy N, chúng tôi chỉ tập trung trao đổi về công tác cán bộ; đặc biệt là vấn đề quy hoạch cán bộ chủ chốt của tỉnh. Trong không khí trao đổi thẳng thắn, chân tình, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy bộc bạch: “Chúng tôi thường xuyên làm công tác quy hoạch cán bộ và làm rất cẩn thận, chu đáo, nhưng đó là quy hoạch mật”.

  • “Uy” và “tín”!

    TCCSĐT - Uy tín là một yêu cầu khách quan đặt ra đối với mỗi cán bộ, đảng viên nói chung và cán bộ lãnh đạo nói riêng. Phải có uy tín thì người cán bộ mới lãnh đạo được cơ quan, đơn vị mình. Song, đáng tiếc là hiện nay, bên cạnh những cán bộ vừa có “uy” vừa có “tín” thì vẫn còn không ít cán bộ chưa có được uy tín thậm chí còn ngộ nhận về “uy” và “tín” của bản thân mình trước quần chúng.

  • Tóm lại,… đều tốt

    TCCSĐT - Khi nghe sắp có việc tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình, nhiều người ở cơ quan nọ cảm thấy rất hào hứng và phấn khởi, bởi gần đây ở cơ quan họ xảy ra nhiều vấn đề “phức tạp” và “nhạy cảm”. Họ hy vọng rằng nhiều vấn đề trong số đó sẽ được làm rõ; các bên hữu quan sẽ sẵn sàng vào cuộc. Chắc chắn sẽ được chứng kiến “cuộc đấu tranh quyết liệt” giữa các cá nhân, làm cho chi bộ, đảng bộ mạnh hơn, mỗi cá nhân tiến bộ hơn.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Tiêu điểm

Bộ Chính trị ra nghị quyết phát triển du lịch thành ngành kinh tế mũi nhọn

Ngày 16-01, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết số 08-NQ/TW về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn. Tạp chí Cộng sản điện tử trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết:

Video

Phóng sự ảnh